今日から、毎年恒例のパートナードクター研修旅行。
今回は、近場の有馬温泉へ。

まずは、午前１０時、花園駅集合。
参加メンバーは、永井先生、大林先生、武藤先生、森山勝行先生、
そして、私の５名。

一路、神戸市三宮へ。
まずは、昼食。
三宮駅すぐにある、アールヴァレンティノ。
本格的な、イタリアン。
開店前から、多くの人が並んでいたのにはビックリ。

ランチにも関わらず、ボリューム満天、味も申し分なし。
さい先のよい、スタートになりました。

そして一行は、そのまま徒歩で北野異人館街へ。
お決まりの風見鶏の館や、うろこの家へ。

その後は、一休み。
北野坂にある、にしむら珈琲店へ。

そして予定通り宿泊先である、エクシブ有馬離宮へ。

早速、メンバー全員で経営会議。
どうすれば、やりがいのある医院作りが出来るのか、
真剣に、話し合いました。

その後は、持ち込んだDVDで勉強会。

「田中先生が語る ２１世紀の経営 １２のヒント
永続的に繁栄する会社づくり」観賞。

田中先生が語る、今後生き延びる会社とは、

1.社員一人一人が、自分の能力を全て発揮出来る会社
2.変化が、当たり前になる会社
3.全社員が、イノベーションの担当者である会社

なるほど、そういうことねと実感しました。

私たちの医院も、今、特に大きな問題を抱えている訳ではない。
他から見れば、順調そのものに見える。
しかし、ここで安心して、何もしなければ現状維持が、精一杯。
決して、良くなることはない。

上記の３つの会社を実現するため、今月から、勤務医一人一人と月１回、
定期的に食事を取りながら、話することにしました。

どうすれば、ドクターがもっともっと自分の能力を
最大限に発揮出来る職場に、出来るのか。
どうすれば、今の現状を変え、変革出来る、職場になるのか。
何かいい案、意見があれば、言って頂きたいから
自ら行動を、起こしてほしいから。
経営者意識を持って、頂きたいから。

ドクター全員で話すより、個別に話すことで、
より深く、よりフランクに話すことが出来ると考えました。

そして、一人一人にあった提案が、出来るようになります。
これからも、多くの患者様に支持される医院作り、
パートナードクターと共に、取り組んでいきたいと、心から思いました。

?＜永続的に繁栄する、医院であり続ける　寄田幸司＞