ドリーム通信㉑　『キャッチフレーズ』

・ヨリタ歯科のキャッチフレーズを見た時
良い意味で歯科医院らしくないと
びっくりした事を、今でも覚えています。

きっとそう思って下さる
患者様も少なくないと思います。
来て下さる患者様の不安を和らげ
安心して治療してもらえるよう
コミュニケーションを取るのが
私達の仕事のうちの一つですが
それだけでなく、キャッチフレーズが
名ばかりだと思われないように
ワクワク楽しく過ごして頂けるよう
心がけたいです。

・院長とは、また違う経験をしてきて

期間は短いですが、その中でも周りの
人との関わりだったり、色々なコミュニティーでの
考え方など、見て感じてきました。

それらの経験から、私自身にも価値があると思えるもの
信じるべきものがあると思えるもの
守りたいと思えるものがあります。

全く同じとは言えませんが、私の中のそれと
院長の仰っているものには、共通点があると思います。
だからこそ、ここで働くことに
興味を持てたのだと感じました。

・新卒から働いていた会社を辞めるまで
目標や予定を何かに書くことをしたことが
あまりありませんでした。

しかし、その後から自分の気持ちの部分からも
物事が進まなくなったような気がして
転職の目標や期日など、予定に書くようにしました。

それから、その予定通りに進むことがあり
自らの目標や、考えを何かに書いたり
口に出すことの必要性を、感じました。

その経験から、目標を持つことが
自分を成長させると考えているので
月間目標も、前向きに取り組みたいです。

・社会人になって、長らく行動目標を
個人で立てることが無かったので
ヨリタ歯科で働き始めてから日報を書き
すごく新鮮な気持ちです。

文字にすることで、改めて気づけることもあり
良かったことは、次にもつなげていけるよう
改善すべきことは、どうしたらいいかなど
考えることができ、一歩前進できている
ような気がしています。

余裕が出てきたころには、仕事内容以外にも
患者さんとの会話なども振り返り
患者様に喜んでいただけるような
会話ができるようにしたいです。

ドリーム通信㉞　『人が輝く組織作り』

・私は、他の人に色々自分自身の事を聞かれたり
周りから注目されるのが、とても苦手です。

そのため、他の人の事を
色々聞いたりすることを避けていました。
そうすると、私の苦手な聞かれることも
少なくなって、周りとの関係が
すごく浅いものになっていると
感じるようになりました。

この経験から、私自身の事も少しずつ話して
他の人のことは、たくさん聞くようにしました。
そうすることが、関係性を築く
第一歩だと学んできました。
ここでも、少しずつコミュニケーションを
取っていきたいです。

ドリーム通信㊵　『夢と希望あふれる強固なチームワーク作り　その①』

・スタッフとの信頼関係がないと
患者様に満足していただけないのではないか
患者様が満足するためには、スタッフ同士の
信頼関係がきちんと、築かれていないと思っています。

スタッフ同士の信頼度を高めながら
患者様にも信頼し、喜んでいただけるよう
積極的にコミュニケーションを
取っていけたらと思います。

ドリーム通信㊷　『夢と希望あふれる強固なチームワーク作り　その③』

・過去にリーダーのようなポジションに立つことが
多々ありましたが、他人に指示する事が苦手で
悪い結果になったり、自らやってみせることで
周りが付いてきてくれると思いこんで動きすぎ
自分自身をつぶしてしまうこともありました。

そのうえで、ここの先輩方を見ていると
コミュニケーションもたくさん取りつつも
言うべきことははっきり言うような
リーダーシップがとれる方々が多く
とても、尊敬できます。

人から吸収する事は得意なので
真似して、成長していきたいです。

・ヨリタで働く人たちは、どの職種の人も
すごく気さくに優しく声をかけて下さり
初日から、すごくうれしい気持ちになりました。

私自身、慣れれば楽しく会話ができますが
初めは一歩引いてしまうところがあるので
色んな人の良い所を吸収しながら
これから入職してくる人たちには
私が皆さんにしてもらったことと同じように
明るく声がけをした、みんなで笑顔で
仕事ができるような、雰囲気を作りたいです