初回予約はこちら[’26/8/12] 中途入社新人研修③ ドリーム通信読み合わせ その2
先月6月より、中途採用で入職された歯科衛生士スタッフの
新人研修が、先月からスタートしています。
経営サポーター髙橋さんによる、
医院理念や院内ルールなどを中心としたあり方教育を行っています。
引き続き、研修内容は、私の熱い想いを綴ったドリーム通信の読み合わせ。
下記は、新人メンバーより提出して頂いた、研修のレポートの一部なります。
ご興味がある方は、是非最後までお読みくださいね。
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【ドリーム通信Vol.25 年間行動目標】 学生の頃を振り返ると 日々何も考えずに過ごしていると |
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【ドリーム通信Vol.26 月間行動目標】 毎日新しいことを学び また、年間行動目標や日報で |
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【ドリーム通信Vol.40 夢と希望あふれる強固なチームワーク作り その①】 今はまだアシストが中心で そうすることで患者様との |
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【ドリーム通信Vol.41 夢と希望あふれる強固なチームワーク作り その②】 歯科衛生士であっても だからこそ一番学ぶべきことが また、苦手なことは人一倍練習し |
中途入社の新人メンバーのあり方教育は、これで終了。
診療をしながらのあり方教育は、大変だったと思いますが、
それでもしっかり受講して頂き、学びや気づきを得てくださったようで、本当に有難いです。
これからもまだまだ新人研修は続きますが、
ヨリタらしい、人に優しい歯科衛生士になって頂けると嬉しいです。
＜ヨリタ歯科クリニックの新人研修は、
ひとりひとりに寄り添って行います 寄田幸司＞
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