[’14/6/25] 月間行動目標採点表
月間行動目標採点表を、提出して頂いています。
仕事において、定期的に進捗状況を確認することで、
また、この2ヶ月間を振り返り、改善点や問題点をさぐることは、大切であると思います。
そして、この採点表をもとに、チームメンバー一人一人が
個別面談を行います。
ということで、今回は「あなたのパフォーマンスを最高に発揮する
改善点・問題点」について、その一部を紹介します。
●自分では、出来ていると思っていても、 周りからでは出来てない事だらけで、周りの人に 言われて自分は何が出来ていないか教えて頂く事は 本当に有難いと感じました。 インカムをたくさん使用して、明るく話す事やカルテも すぐに来た物から取るなど、これから意識して改善していきたいと思います。
●周りから見ていても気持ちの良い動作を心掛ける。 ●すべての業務に自信を持って対応するために、理解力を高め、 ●キッズルームには保育士全員で共通理解するための ●忙しくなると、自分のことばかりになってしまうので、 ●お昼休みなどを使い、私自身もマネキンのポジショニング、 ●すぐに出来ない、無理と自分で決めつけてしまうので、 ●子供たちだけでなく、子供たちと一緒に居られる ●自分ではわかっていても、人に教える時に上手に説明できなかったり ●毎日、印刷物のゴミが出ます。なるべくプリントアウトするときは |
ヨリタ歯科クリニックが、ヨリタ歯科クリニックであり続けるため、
一人一人のパフォーマンスを上げること、大切であると思います。