「思いを形にする」35　2012年 年間行動目標

2012年仕事始めの今日、課題であった年間行動目標設定用紙が
私の元へと、ぞくぞく届きました。

年間行動目標設定用紙には、たくさんの項目があります。
まずは、目標達成のための奉仕活動、最高、中間、絶対達成できる目標。
行動分析として、仕事がうまくいっている時の心、体、生活の状態。
目標を達成するための問題点、解決策。
そして、具体的行動目標、20項目。
最後は、決意表明。
これら全てに、全メンバー、ぎっしり書いています。

貴重なお正月休み、メンバー一人一人が、
どれだけの時間を、割いたかと思うと、
読む度に、感謝の言葉が自然に湧き起こります。

今日は、その中の一項目である、「目標達成より得られる、利益」について
書かれていたことを一部、取り上げてみます。

●仕事が、楽しくなる
●スタッフや、患者様からの信頼度アップ
●自分自身の精神的成長、やる気につながる
●チームメンバー一丸となって、高め合うことが出来る

●患者様の、ヘルスプロモーションを確立するまで、
　予防や歯の大切さを知ってもらい、この先には、きっと笑顔があり、
　私達も笑顔になれ、お互いの成長につながる
●みんなで喜べて、チームワークが更に良くなる
●勉強会での、みんなの理解が深まる
●健康管理による、QOLの向上

●毎日が、楽しく豊かになる
●奉仕の精神で、いっぱいになる
●チームメンバーと団結し合える、家でも充実して過ごせる
●何事にも前向きであり、笑顔である

●自己成長と、自分自身に自信が持てる
●職場、家庭あらゆる所で存在価値とポジションが明確になる
●ヨリタの活動を、広めることができる
●ヨリタ歯科のことが、大好きな患者さんが増える

●更なる、イメージアップにつながる
●歯科界の発展、社会貢献

などなど

プラスの言葉で、埋め尽くされています。
しかも、これら全て決して、自分一人だけの利益ではありません。
チームメンバー皆でつかみ、そして分かち合える利益です。

だから医院には、笑顔と笑い声がいっぱい。
そこには、私たちが目指す理想の姿がありました。
イメージ出来たものは、必ず形になります。

メンバー一人一人が目標と、得られる利益を
明確に出来たことで、この一年も大いに楽しみになりました。
2012年年頭、共に歩む決意が、出来た日になりました。

ワクワク楽しい歯科医院には、思いがいっぱいつまっています。