私たちは年始に、年間行動目標を書きます。
そしてファイルし、ことあるごとに、目を通します。
これを実行することで、書かれていることの約8割が達成出来ることを知っているからです。

そしてさらに、日々の診療に役立たせるため、
2ヶ月に1度、月間行動目標も作製しています。

月間行動目標に掲げられた、項目は以下の5つ。

・今月の個人目標　目標に対する自己採点（5点満点）
・5点になった人は、満足の理由、5点未満の人はどうしたら達成できるのか
・来月の自己目標
・今月の、GOOD & NEW
・あなたのパフォーマンスを最高に発揮するための改善点、問題点

これらの質問に答えることで、自然と目標を達成していきます。

そして、さらに個別面談を通し、フォローしていきます。
具体的に成しとげたい目標がある、そしてそれを支援してくれるサポーターがいる。
さらにそれが評価につながる。

その仕組みを作ることで、人は自らの意志で行動、そして成長していきます。
これからも、一人一人の夢が叶う最高のチームを作り続けます。

＜目標は達成するためにある　寄田幸司＞