経営塾での学びは、セミナーだけではありません。
そこに参加している、受講生の意識が高いことも特徴。
したがって、積極的に参加メンバーと交流することで自分も高められます。

夢を実現するには、仲間がいることが大切。
交流する場、仲間と熱く語り合う場として、
セミナー終了後、懇親会が開かれます。

私も昨日lは、最後まで参加させて頂きました。
その中で質問がありました。
「勤務医を採用する時のポイントは」
私の答えは、ただ一つ。

「覚悟が出来ているか」

すなわち

･ここで多くのことを学び実践し、そして経営者になり夢のある医院を作る覚悟。
･何も分からないので教えて下さいという姿勢ではなく、自ら進んで学び取る覚悟。
･与えられたことのみをするのではなく、やりたいこともやり続ける覚悟。
･3年後、5年後の理想の自分を明確にし、そのため、今から計画を立て、そしてやり切る覚悟。
･他人や環境、過去など自分では変えることの出来ないことを見て、批判するのではなく、
　変えること、作り上げることの出来る、自分や将来を見据え、
　どうしたいか、自分の考えを周囲に熱く語る覚悟。

ここに来る目的、成果が明確であり、それを必ず実行するという強い覚悟があれば、
私は、是非一緒に夢を追い求めたいと思います。

昨日のチームリーダー決めで、ヨリタ歯科クリニックからは大西先生、
ゆめはんな歯科クリニック登美ヶ丘からは、武藤先生が自ら立候補し、リーダーになりました。

彼らの行動は、私にとってはやや驚きでした。しかし、たのもしく見えました。
そこには、この1年成長したい、結果を出したい、リーダーシップを学びたいという
強い覚悟があったのでしょう。
私たちは、勤務医を採用するのではありません。

同じ思いを持った若き将来の経営者たちと共に夢を実現したい。
そのお手伝いなら、私たちには出来ると思います。

そのため経営塾参加は、多くの気付き、学びがあります。
私自身、覚悟を決め、今年も学び続けます。

＜覚悟は出来ている　寄田　幸司＞