院長ブログ

[’08/3/24] セミナー開催

小春日和の今日、兵庫県尼崎市でお話させて頂く機会を得ました。
主催は兵庫県中小企業同友会
阪神支部の3月の例会で、約70分。

タイトルは「愛と感動あふれる組織づくり ~あなたの夢が叶います~

会場は、ホテル「ポップインアミング」。
120名の方に、お越し頂きました。


お話した内容

 ・ヨリタ歯科クリニック紹介
 ・2007年メディア紹介
 ・企業理念の明確化
 ・ストアコンセプト
 ・ドリームマスター

私の講演の後、バズセッション(テーブルワーク)を行いました。
今日のテーマは

愛と感動あふれる組織とは、「社員の目標や夢、課題がになっているだけでなく、
それが会社の理念方針と一致共有されており、社員を支援する仕組みがある」
という報告がありました(具体的な事例も入れて提案)。
そこで、今回のバズセッションテーマは「あなたの会社は
わくわく楽しい組織』になっていますか?
社員を大切』にしていますか?」』
                                       (同友会配布資料より)

バズセッションを深めるポイント

○ はじめの発言は率直に企業の現状よい点も課題も)を聞き出す

○ 『本当に楽しい組織風土』とは、企業にとってどのようなものなのか
    ・楽しい組織風土ラクではない(ラクでは成長しない)
    ・社員を大切にする甘やかすことではない
    ・交流とコミュニケーションは似て非なるもの?
    ・一見、厳しくみえる(思われる)壁をどのように乗り越えるか
                                  (同友会配布資料より)

 

この過程は、非常に効果的であると思いました。
ただセミナーを聞くだけだと、「いい話が聞けた」で終わってしまうでしょう。
この学びを明日からの実践に変えるため、それぞれの気付きをグループ討論会を通じ
グループ全員でシェアしていきます。

そしてグループ長がまとめて発表することで、参加者全員の学びとなります。
その後演者への質疑応答
不明な所が、さらに明確になります。
また、疑問が全て解消されます。

この勉強会に参加して、バズセッションの大切さを実感しました。
5月末にある、グループ全体の勉強会でも取り入れていこうと思いました。

そして、いつも異業種勉強会に参加して思うこと。

人のご縁、出会いは自分を高めてくれる学びに繋がります。
これからも一期一会の気持ち忘れず、出会いを大切にしていきます。

<グループ討論会は大切  寄田 幸司>

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