私はメンバーに、定期的に課題を、出しています。
この中で、月間行動目標というものがあります。
その行動目標の中には5つの質問があります。
今回はその中で、「今月のGood&New」について、
公開したいと思います。
4月からめでたくヨリタ歯科の常勤Dr.となりました。
3/31に院長から「卒業試験」ということで、2症例のチェックがありましたが、
どちらも無事OKをいただくことが出来ました。認められるということが、
こんなにも嬉しいものなんだと改めて実感しました。
特に院長のような人に認められたのだから喜びも格別です。
この期待に応えるべく今後もさらに飛躍していきたいと思います。
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プロジェクトチームを作ることによって、いつもの身近なメンバー意外とも
コミュニケーションがとれて、視野も広くなりました。
新しい感動クリエーターの方もとても頑張ってくれているので
仕事配分がとれやすくなりました。
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宮本さん、井上さんがヨリタに復帰されました。
そして少し院長との距離が近くなったような気がします。
私もヨリタに来て1年になり、今までよりも少し余裕が出てきました。
去年度の反省も自分の中で気付き、新たな1年がスタートです。
そんな中お2人の復帰により、日々キラキラと輝きパワーのある姿を見て、
圧倒されている毎日です。
日々刺激を受け、私も頑張る意欲満々です。
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4月から、ヒルズの出勤も、月2回に減りました。
予防で来られている患者様に、御迷惑をかけてしまうことになるのですが、
皆さん、予定を合わせてくれて、快く許してくださいました。
2ヶ月に1回ですが、心を込めて接していきたいです。
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いつも予防できている方から、
「レシピいつも見ています。このレシピは、本当に嫌いな食材が入っているのに、
おいしく食べられて、子供も大好きなメニューなんです。」
と話しかけられました。とても嬉しく、私も誰かの役に立つことが出来ているということに
とても感動しました。
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最近、車の運転がだいぶ上達して友達と京都、奈良、兵庫など少し遠出できるようになりとても楽しいです。
たまに1人でのんびりドライブなどもしたりして、
そんな時間がリラックスできてまた仕事へのやる気も出てきます。
もっともっと上手になるように頑張ろうっと。
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坂井先生の医院に見学に行って、事務長の山川さんと話して、
カウンセラーに対する考え方が変わったこと。
自費率upのやり方が少し分かったこと。
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ナチュラルデンタルへ見学に行かせてもらったことです。
ナチュラルさんの、心温まる、おもてなしにすごく感動しました。
見学も、とても充実した内容で勉強になりました。
技巧のことだけでなく、チームワークの良さや、おもてなしの心など、
見習わないといけないなということがたくさんありました。
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院長の誕生日にサプライズができて嬉しかったです。
みんなで書いた手紙を院長がとても喜んでくれていたみたいでよかったです。
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4、3月は出会いと別れの季節です。
学校へ4月から行くということで、ヒルズでは花束、お別れ会を開いてくれます。
入学祝いを院長はじめ、いろんな方から頂き、自分は幸せものだと思いました。
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患者さんと話す心の余裕が持てるようになりました。
「この患者さんはこの時間帯に予約は難しい言うてたなー」とか、記憶力もついてきて
最近は患者さんに名前を覚えてもらえるようになったので嬉しかったです。
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患者様のお名前をだいぶ覚えられるようになって、楽しく会話が出来るようになったこと。
最近何人かのスタッフに「子供、だいぶ慣れてきましたね~。」
と言われて嬉しかったです。
確かに以前と比べると、子供の患者様と話す機会がかなり増えています。
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大林先生の左下8番の埋伏抜歯の補助に付いて、この治療が終わってから、最後に
大林先生が”補助うまかったよ”と言ってくれたことです。
外科の補助は自分でもこんなやり方
で良いのかなと思っている部分が内心あったので、この言葉を聞いた時は
とても嬉しかったです。
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3年間、カムカムクラブで来てくれていた子が、
お父さんの転勤で東京に行ってしまうことになり、
引越しの2日前にカムカムクラブに来てくれて、お手紙とプレゼントを頂き、
お母さんが泣いて、
「宮本さんに3年間見てもらって、歯医者に楽しく通えました。」
と言ってい頂きました。本当に淋しいです…。
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各自それぞれ、個人の目標は違います。
しかし、共通していることは、常に前向きで、プラス思考の考えを持ち、
日々成長していることです。
誰一人後ろ向きの考え、行動している人がいないこと、
素晴らしいことだと思います。
これからも、意識の高い人が集まり、夢が実現する組織を、作って参ります。
<個人の目標設定も大事 寄田幸司>