今日は、12日に続き待ちに待った、北九州美容室バグジーの久保さんの
セミナーに参加しました。

場所は、新大阪チサンホテル。
主催は、リアドリ。
参加者は、約70名。

冒頭、社員がキャリアアップを続けることで、一番大切なことは、
働く人が満足する仕組みを作ること、というお話がありました。
ということで早速、今私たちに出来ること、考えてみました。

・ドクターであれ、衛生士であれ、今後もスキルアップし続ける研修制度を確立していきます。

・ドクターが長く勤務した後、独立開業を支援する制度も作ります。

・少し離れた駐輪場を借りていましたが、10月中に医院横に、
　ヨリタ歯科クリニック専用屋根付き駐輪場を作ることになりました。
　これで新たに、20台駐輪可能になります。

・駐車場もついでに、4台確保することが出来るようになりました。

・住宅手当も、新たに作ります。
　まずは、初めて就職などで自宅を離れて生活する人で、近くに部屋を確保したい人
　（自転車で通勤可能な範囲）には、新たに住宅手当を出すことにします。
　そのため、引越しが必要な人にはさらに、引越し手当ても出すことにします。

・また、自宅が遠くにある人（約250km以上）には、
　お盆、お正月休みを帰省する場合、さらに1日有給休暇を追加します。
　これで、年2回は、ご実家にいる家族の人へ、
　元気なお顔を見せることが出来ると思います。

早速、月曜日のミーティングで発表しました。

さらに、久保さんの話で、心に響いたこと。

幸せになる（成功する）2つの法則（他にもまだありますがと、言っていましたが）。

①自ら進んで、考え行動すること

言われたことが出来ない人
言われたことしか出来ない人は、お金で働いている人。
自ら行動する人は、仕事が楽しくなる。疲れなくなる。
だから、結果が付いてくる。

②たくさん失敗すること

すなわち、失敗の向こうに未来がある。
心にポッカリ空いた穴からしか、見えないものがある。
そう、逆境が人を成長させるのです。

カットなどのスキルの全国チャンピオンは、
一般的には、成功していないのだとか。
やはり、コンテストで評価されないなど、くやしい思いをして、
努力し続ける人が最後に成功するのでしょう。

そして、今日の本題。

最高のチームを作るには。

①いいリーダーが、いること。

その条件とは、

・人の嫌がることを、進んでやる。
・工夫を、怠らない（常にイノーベーション）。
・上司と、円滑な関係を築いている。
・危機感を、持つ。
・聞く力を、持つ。

いいリーダーには、10人のいい部下が付くという。
だから、最高のチームが集まるのです。

②伝達能力を高めること
組織がまだ小さな時に、コミュニティを作ることが大切。
共通の思い出、共通の体験をすることで、家族のような組織を作ることが出来る。

③利他の精神を持つ
ボランティア活動や町の清掃など、地域のためになることをする（洗心の思い）。
そのことで心が洗われ、豊かになる。
人の心を成長させる行動を、することが大切。

④リフレーミング
一瞬で心にスイッチが入る、気持ちを切り替えることが出来るようにする。
そのため、言葉がけが大切。
言葉でのリフレーミング。

・違うね
・さすが
・ありがとう
・お陰さまで

魔法の言葉を、いつも使いましょう。

⑤人柄を磨く
一人一人が輝けば、組織が輝く、良くなる。
そのため、大切なこと。

・朝が早い（一日一日を大切に）
・読書　　言霊を持つこと
・自分をコントロール（お酒、タバコに負けない）
・親孝行
・挨拶

今日も数え切れないたくさんのことを、久保さんから学びました。
バグジー見学で、メンバーがキラキラ輝く姿を見ているだけに、
一つ一つの言葉に重みがありました。
これからも、自分磨きを続けます。

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　＜心にスイッチが入った　　寄田幸司＞