[’08/12/22] ほめる
先日の中村文昭さんのセミナーの主催は、(株)C’s(シーズ)。
この会社の社長、西村貴好さんから、
著書 『繁盛店の「ほめる」仕組み』を頂きました。
ということで、早速読みました。
本質を見てよいところを伝える、すなわち「ほめる」ことは、 自分の「強さ」と「弱さ」の両方を知り、 また、ひそかに畏れも持ちます。 |
もし、あなたの周りに「ほめて人を動かすなんて、そんなに人を動かすことは甘くないよ」と 「叱るだけで人が動くなんて、人はそんなに甘くないよ」と。 |
そう、その通り。
わかっちゃいるけど、出来ません。
口に出してから、「またやっちゃった!」「まずい!」は日常茶飯事。
分かったような口調で、でも自分は出来ているという態度、
厳しいことでも、言うのはこの人のため。
そんな思いで、ただ自分の感情をぶつけていただけ。
そんなシーンが、今までいっぱいありました。
そして、何も言わず去っていく。
そんなつらい経験は、したくありません。
最後に裏表紙に書いて頂いた、西村さんから私へのメッセージ。
「人を幸せにする人が もっとも幸せになる!
あなたの周りには ダイヤの原石がいっぱい」
光らせるのもそのまま原石で終わるのも、私の力量次第。
これからも、人を磨き続ける自分でいます。
『繁盛店の「ほめる」仕組み』にご興味がある方はコチラ。
<人は磨けば誰でも光る 寄田幸司>