今日は待ちに待った、グループ全体の幹部研修。

講師は、人と経営研究所 所長 大久保寛司先生。
場所は、新大阪の丸ビル新館 研修会場。
時間は、1時から5時半まで。

参加者は、ヨリタ歯科から角野、山本、森永。
ヒルズから、永井、中薗、三木。
ゆめはんな登美ヶ丘から、武藤、中村。
ゆめはんな高の原から、大林、裏川。
実践会から、新谷、丸尾。
特別ゲストは、森山、庄野の14名。
そしてオブザーバー、酒井、太田、小西、岡本、そして私です。

参加者全員には、事前に大久保さんの著書
『人と企業の真の価値を高めるヒント』を読み、CDを聞いて頂きました。

ある程度の予備知識を持った上で、セミナーに参加して頂くことで、
より理解度が高まるからです。

そして、いよいよセミナー開始。
いつものように、和やかでリラックスした雰囲気の中でセッションが始まります。

私がいると、参加者は話しづらいという指摘がありましたので、
後ろの席で目立たないように（？）していました。

ここで、参加者の感想を少し。

■ 今もまだ興奮が冷めません。 今日は何か古い皮を脱ぎ捨てて、新しい自分に生まれ変わったような気分です。 ■ お話を聞いている途中は、自分のことを言われているようで 辛い部分もあったのですが、終わった後は何ともいえない清々しい気持ちになり、 明日からの何かが変わりそうな、何か出来そうなそんな気分になりました。 ■ 大久保さんのお話を聞けたことで、この先の私のやるべきことや、 新たな可能性が見えました！！ ■ 相手に求めるより、働いて頂く時に、私はどのようなサポートが出来るのだろうか。 医院の雰囲気を作っていく時に、私はどのようにすればいいのかを まず考えようと思います。 ■ これからは変なプライドや意地は捨てて、 自分に素直に、恥じない自分でいようと思います。 ■ 自分が変われば人は変わる。 人は他人を変えられないが、自分は変えられる。 まさにその通りだとやっと気付き、さらにその思いが強くなりました。 ■ 今までずっとモヤモヤと悩んでいたものが、今日全て一瞬にして晴れました。 ■ やらないにはやらない理由がある。まずは相手を理解すること。 これをまず基本に置き、これを前提に全てのことを考えていこうと思います。 ■ 何か問題があれば、まず自分の顔を鏡で見る。 そこに必ず答えがあるという気持ちで臨みます。 ■ とにもかくにも、まずは愛されるトップになりたいと思います。 セミナーに今回参加できたこと、本当に感謝しています。

正解などありません。
自分自身が思う幹部としてのあるべき姿を、このセミナーで模索して頂ければ嬉しいです。

ヨリタ歯科らしい院長像、ヒルズらしいチーフの姿、
ゆめはんならしい理想の幹部、ひとそれぞれ違いがあってもいいと思います。

このようにしなさい、こうしないとダメ、何故分からないの。
上から指示するのは簡単。
しかし、それでは実現することはないでしょう。
自ら考え、そしてやってみて実現することが、大切であると思っています。

これからも大久保さんの幹部セミナー、定期的に開催していこうと思っています。
実りある幹部研修、続けていきます。

＜本当は私が一番勉強になった　寄田幸司＞