こんにちは。ワクワク楽しい歯科医院経営実践会会長、
そしてドリームマスターの、寄田幸司です。

今回ご紹介するのは、「２０１２年 ワクワク楽しい歯科医院実践報告」です。

昨年は、一般企業向けセミナーでお話することも多く、
ワクワク楽しい歯科医院実践会主催のセミナーを開催する余裕が、
あまりありませんでした。
その間、「セミナーがあれば参加したい」「お声をかけて下さい」という有難い言葉も多数頂きました。

しかし医院では、ワクワク楽しい、
夢と希望あふれるヨリタワールドを作り上げるための
様々な取り組みを休むことなく、実践してきました。
「２０１２年　ワクワク楽しい歯科医院実践報告」は、その全てを時間の許す限りお話します。

最新が、最良のセミナーであると自負しています。
そして、当日お渡しする配布資料もピカイチです。
今回は、かなり自信を持っています。持てる力の全てを、出し尽くします。

ここで私を存知ないあなたに、少しだけ自己紹介させて下さい。
私は東大阪市で開業、今年で２１年目になります。

医院の周囲には、徒歩１０分以内に歯科医院20件。
そのほとんどが１階、私たちの医院は２階です。
そのうち3件は日曜日も診療しています。そして駐輪場もほんのわずか。
初めての人は車では来ることが出来ないぐらい、入りにくい所にあります。
にも関わらず、1ヶ月の初診（再初診含まず）来院数は１００人を越えています。

この立地で、私自身こんなに患者様が集まるのが不思議なくらいです。
そして、もう一つの驚く事実。
昨年１年間、私たちの医院を訪れた見学医院の数87件。
北海道から九州まで、全国から医院見学がありました。
その多くは私のセミナーを受けた、もしくは私の医院のホームページをご覧になった方々です。

「こんな医院が、本当に存在するのか」「ここに書かれていることは、本当なのか」
そんな疑問を解決するため、行動を起こした人たち。この目で確かめてみたいと。
そして訪れた人は、自動ドアを開けたその瞬間実感することでしょう。

「ここの医院はスゴイ」　「何か違う」と。

待合室に患者様が溢れているから、スゴイのではありません。
お迎えするメンバーの数が多いから、スゴイのではありません。
そして予約が先まで入っているから、スゴイのではありません。

その答えは・・・。

全てセミナーでお話します。

それ程、お伝えしたいことがあります。
また、このセミナーに参加し全く参考にならなかった、期待はずれだったという方には、
受講料を全額返金します。絶対的な自信を持っています。

一人でも多くの皆様に、お会いしたいと思っています。

今回、私がお話するタイトルは、ズバリ「ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院実践報告」

今でこそ、ワクワク楽しいと言えば、「ヨリタ歯科クリニック」。
そして、ヨリタ歯科クリニックと言えば、「強固なチームワーク」と自他共に、広く認知されています。

しかし、そんな私たちも最初から、ワクワク楽しい強固なチームワークが築けていた訳ではありません。
それどころか、開業当初はビクビク怖い、トップダウン式のワンマン経営でした。

そんな、ぶれぶれで全くリーダーシップがなかった私が何故、チームメンバーの前で
熱く夢を語るようになったのか、私達が目指す理想の歯科医院像を
明確にするようになったのか、強固なチームワークを、短期間で構築できたのか
その秘密と過程を包み隠さず、完全公開します。

「ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院実践報告２０１２」

医院紹介 人材活用 ～夢は、仲間と共に叶う～　　　演者 寄田 幸司

2012 最新実践例紹介 ～感動体験が人を育てる～　　　演者 寄田 幸司

ワクワク楽しい職場作り ～メンバーが主役になる医院づくり～　　　演者 新谷 順子

最強チームの作りかた ～ヨリタ歯科の本質は、ココにある～　　　演者 寄田 幸司

具体的には、こんな感じです。

①　 好きなことを、やり続ける　～あきらめなければ必ず結果は出る～

　逆に言えば好きなことだから、継続出来る。
　「何もそこまで」と、周囲が驚く程やり続ける。歩みを止めない。
　だから気付いた時には、結果が出ている。
　圧倒的な評価と信頼を得ることが、出来るのです。
　答えはシンプル。人はやりたいことだけやるのです。
　そして、トップの仕事は「これをやってみたい」と思わせる環境を作ること。　

　ここでは、長年継続している、様々な実践例を報告します。

②　大切なことは教え、気付いて頂く　～文化風土はこうして作られた～

　大切なことは、事あるごとに教え、言い聞かせていくことで、身に付きます。
　いや、身に浸み込んでいきます。
　出来ないのは、才能がないのではなく、教えていないから。
　気付かせていないから。
　そう、トップは夢と希望、そしてワクワク感を伝えて下さい。

　ここでは、医院の文化、風土作りのためのさまざまな実践例をご紹介します。

③　チームメンバーが、輝くイベント企画　～アイデア満載　最新イベント紹介～

　「ここで働けて良かった」「ここに来て人生が楽しくなった」「生き方が変わった」
　共に働くメンバーから、そんな声が集まる医院には、熱烈なファンになってくれる患者様が、
　どんどん集まります。
　新しいイベントを、どんどん企画開催し
　メンバー一人一人にスポットをあてることで、メンバー全員が、キラキラ輝きます。
　
　ここでは、２０１１年新たに開催されたイベントを、数多く紹介します。

④　同業他社との差別化ではなく、独自化　～最強チームの作り方～

　ライバルは、誰ですか。自分です。
　周囲を気にすることは、全くありません。自分だけを見つめて下さい。
　オリジナルに徹底的にこだわる事で、誰も真似することの出来ない、
　独自のブランドを築き上げることが出来ます。独自化することで、オンリーワンになれます。

　ここではヨリタ歯科独自の「チーム編成」について、詳しく解説します。

ご安心ください。この４つを着実に実行すれば、最強チームが出来、それにつれ、
業績は確実に伸びます。
結果は、必ずついてきます。

大切なことは、今までの既成概念に囚われない、自由な発想で考え、そして行動に移すこと。
「こんなこと、出来る訳ない」「上手くいかなかったら、どうしよう？」「自分の力量では、とても無理」
出来ない理由を言わず、出来ることから一歩ずつ実行して下さい。

といっても、手法や仕組みだけ真似しても、上手くいかない。これは、私も何度も経験しました。

だから、セミナーの最後に、ヨリタマインドの浸透　～夢を熱く語れ～　と題した
私が日頃語り続けているヨリタ歯科クリニックのメンバーとしての、あるべき姿をお話します。

同じ志を持った仲間であると言う、共通認識がないと、第１歩目から、つまづきます。
経験者が言うのだから、真実です。疑う余地はありません。
今も私自身、最強のチームワークを作るためのマインドの共有に、時間を割いています。

そしてさらに今回は、2011年（昨年）
最も力を注いだ、職種別院内勉強会についても
包み隠さず、オープンにお話しさせて頂きます。
これは、今までの私のセミナーでは、決して話さなかったこと。

診療に追われる日々では、仕事が作業になってしまいます。
やりがいや、充実感を得るためには、
定期的な院内勉強会の開催が必要不可欠。
ということで、2011年行われた各種勉強会についても、
わかりやすく解説します。

このセミナーで得られる4つのメリット

「ビクビク恐い医院」から、「ワクワク楽しい医院」へ生まれ変わることが出来ます。 （どうせ診療するなら、楽しくやりましょう。メンバーの目がキラキラ輝きます。）

人がどんどん育つ、仕組みがわかります （でも人材育成には努力と忍耐そして、尽きない愛情が必要です）

その日から使える、アイデア満載です （無理せず、まずは出来ることから一歩ずつ実行して下さいネ）

配布資料 （2012ワクワク楽しい実践報告詳細など、多数ご用意しております）

おまけ　　
笑顔の私に出会えます。（本当におまけです）　　こんな感じです⇒

息もつかせぬ(？)スピードと情報量です。決して後悔はさせません。
「決してだまされないぞ」と、石橋を叩いて渡るあなたに、おすすめのセミナーです。

今まで決して公開することのなかった 情報も含まれています。
もちろん、すべてヨリタ歯科オリジナル。
これだけでも、かなりの価値があります。
是非、あなたの医院で活用下さいね。

セミナー概要 日時 2012年 7月1日（日） 時間 13：30～17：00 場所 東京八重洲ホール 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-13 新第一ビル 締切 定員になり次第締め切り 参加費 1名様 20,000円 　　2名様より　7,000円 例） 3名様の場合：1名様が20,000円、他2名様が7,000円ずつで合計34,000円になります 主催 ワクワク楽しい歯科医院実践会　事務局：078-596-2277 申込方法 メールでのお申し込みはコチラ FAXでのお申し込みはコチラ FAX：078-596-2251 ?