①キャリアデザイン

　自分自身が会社で働く真の意義と、これからのキャリアイメージを
　明確にすることで、働く見通しを確立し、組織における存在意義を
　体験を通して府に落としていきます。

②モチベーションマネジメント

　同じ環境においても、イキイキ働く人とそうでない人がいます。
　身の回りの状況をどう解釈するかは、自分自身の「思考」次第です。
　イキイキ働くための思考の切り替え方、ものの捉え方を体得します。

③リーダーシップ

　新入社員であっても、自分の所属する会社、組織、
　チームに対してプラスの影響を与えることは可能です。
　組織の目標達成に肯定的な影響力を持つ発言、態度を
　意識してとれる人材を目指します。

④実践力

　会社・組織が求めるもの、そして本人が求めるものと、実際にできることを
　一致させ、実践力の向上を図るアイディアを得ていきます。
　基礎ビジネスマナー、求められる仕事の「納期とクオリティ」、
　報告連絡相談などの重要な概念を理解し実践できるようにします。
　成果とは何か、成果を生み出すための原則を学びます。

■ヘルプ(Help)
相手を信じず、自分で結果を出そうとする
話をせず指示命令をする
達成すると自分の証明になる
達成できなかったときは、相手の責任にする

■アシスト(Assist)
相手を信じて、能力を引き出す
質問をして話をよく聴く
達成すると相手の成功として共に喜ぶ
双方に達成感と満足感がある
達成できなかったときに、承認し改善しようとする

■サポート(Support)
相手に期待して、役立とうとする(応援する)
話をよく聴き、理解する
達成したときに、共に喜び、達成感と満足感がある
達成できなかったときに、落胆するが承認し応援する