最後のまとめとして二日間かけて、新人研修のひとつである読み合わせ研修の
約2ヶ月間の振り返り・まとめを行いました。

担当は、経営サポーターの髙橋さん。

この約2ヶ月間、読み合わせ研修の内容を私のコラムでもご紹介しましたが
新人メンバーの感想文を読んで、全員が素晴らしい内容で、私も本当に驚くばかり。

入社してすぐにもかかわらず、ここまで私の思いに共感し、
また自分の中で理解しようと考え、行動に移そうと頑張っている姿に、
感動感謝です。

早速、役職関係なく4つのグループに分かれて、グループワークを開始。

皆さん、今まで学んできたことを振り返り、まとめ、
そして、熱く話し合っていました。

皆、意見交換や自分の考えを熱く語るだけでなく、
相手を賞賛する言葉も沢山出ていました。

早速、ヨリタの文化、『感謝の気持ち、「ありがとう」を伝える』が
自然と出来ていますね。

ヨリタ歯科クリニックのルール、文化を同期と共に学び、情報共有・意見交換を
毎日してきたからこその結果なのだと思います。

その姿を見て、入職初日の彼女達より、確実に成長していると
強く感じました。

そして、各グループの意見をまとめてもらい、模造紙に書き出す
ワークも行いました。

ただ書くだけではなく、見せ方・見え方も考えて書き込んでいきます。

そう、これらのワークは、来週の全体ミーティングで
先輩スタッフ達の前で、今まで学んだことの発表をして頂くために必要なこと。

皆、真剣にワークを行っていましたので
私も来週の月曜の発表日が、とても楽しみです。

成長した新人メンバーの皆さんの姿を見て、驚くこと間違いなしですね。

＜日々共に学び、共に成長　　　寄田 幸司＞