院長ブログ

[’21/3/11] オンラインセミナー「未来×幸せ経営フォーラム」開催

いつもお世話になっております、株式会社ブロックス様主催の
オンラインセミナー 「未来×幸せ経営フォーラム」第2期(全4回シリーズ)

3月10日(水)16時から開催される、第一回目
と、原田教育研究所 代表取締役 原田隆史さんゲスト講師として
参加
させていただきました。

 

セミナーの概要、テーマ説明などは、以下の通り。

 

●未来×幸せ経営フォーラム(第2期)のねらいと概要

環境が激変し、未来への不安が広がる中で、何を大切にしていけばいいのか?
変化が求められている時代に、私たちはどう変わればいいのでしょうか?

今こそ、本当にやりたいこと、目指したいことを見つめ直し、そこに向かって
社員と共にイノベーションを起こしていく!
真に「社会に必要とされる企業」にならなければ、生き残っていくことは
できません。

ミラシア・フォーラム第二期は、理念経営を実践し、チャレンジを続ける
企業・個人をゲストにお迎えし、これからの時代の生き方と経営を考えます。

■第1回セミナー 【夢を実現する経営】について

これからの変化が激しい時代は、ぶれずにビジョンを追い続けること、経営者の「夢」が
ますます大切になってくると思います。

今回のセミナーでは、「夢」(目標、ビジョン、志)を持つことの大切さ、そしてそれを
実現していくための努力や方法をテーマに、夢を実現されてきた寄田院長と、様々な人や
企業の夢実現をご支援されてきた原田先生のご体験や、気づきをお伺いします。

・コロナ禍に代表されるように、これからの時代は何が起こるかわからない時代(VUCA)
・変化が激しくなると、つい目先のことに目が向き、ブレがちになる
・しかし、素晴らしい経営者は、「自分の登りたい山」が明確で、ぶれない
・やはり、企業にしろ、個人にしろ、明確な「夢」を持ち、挑戦していくことが大事だと思う
・ただ、夢を持っていても、実現できない人もいる。どうすれば、夢を実現できるのか
・夢にこだわる経営者と、夢実現の専門家にお話を聞く

●このコロナ禍で気づかれたこと、夢の大切さなど
・ゲストお二人に聞く
・例えば、改めて夢を持つこと、自立型セルフマネジメントが重要だと思った等

 

タイムスケジュールは、下記の通り。

 

  「未来×幸せ経営フォーラム」第2期 (4回シリーズ)

第1回 3月10日(水) 16:00~18:45
「夢」を実現する経営
 
~夢は必ず実現する!ビジョンに向かって進化し続ける組織づくり~

16:00 セミナー開始

16:10 講師のご紹介

16:20 参加者同士の対話① アイスブレイク

16:25 参加者同士の対話② テーマについての意識を高める

16:30 クロストーク

17:50 参加者同士の対話③ 感想共有

18:00 質疑応答

18:30 参加者同士の対話④ 「気づきの共有」

18:40 エンディング 講師から一言(参加者へ励ましの言葉)

18:45 セミナー終了

 

 

私と、原田隆史さんのプロフィールは、コチラ。

 

 

原田先生とのクロストークの内容は、
『夢を実現させた「ヨリタ歯科クリニック」の取り組み』として
ヨリタ歯科の挑戦の歴史をご紹介・説明・それに対しての私の熱い思い
お話しさせていただきました。

原田先生は、ヨリタ歯科クリニックの挑戦の歴史について
ポイントごとに解説、感想をお話して下さいました。

皆様お気づきかもしれませんが、そう、原田隆史先生の「原田メソッド」
約20年前、セミナーを通じ、私も学びました。

そして、私たちらしい、強固なチームワークを作るため
「年間行動目標シート」を、メンバー一人ひとりが記入し、今でも
毎日朝礼で黙読しています。

そして、それを元に月間行動目標に落とし込み、自ら進んで行動出来る
自立型人間の育成に、取り組んできました。

今回のコラボセミナーでは、今まで実践して来たことが間違って
いなかったと確信することが出来た
ことは、私にとっても有難い
ことでした。

そして、20年の時を経て、ご一緒させて頂けたこと
心より光栄でした。

 

※原田メソッドに関しては⇒ ■コチラ■

 

クロストークは他にも、

『これからの時代の人材育成ポイント』
『イノベーションを生み出すチーム作り』

など、たくさんお話しさせて頂きました。

そんな原田先生とのクロストークの内容の一部は、コチラ。

 

(1)夢を実現させた「ヨリタ歯科クリニック」の取り組み

〇ヨリタ歯科のこれまでの取り組み
■様々な苦労の中で、医院が成長してきた
■それぞれのタイミングでの寄田院長の思い、マインドの変化について
■原田先生による、ヨリタ歯科の挑戦の歴史をポイントで解説

〇夢のチカラとは?夢を持つことの大切さとは?

■そもそも、なぜ夢をもつことが大切なのか?

■寄田先生の「夢」の考え方
・自らをドリームマスターと呼び、夢にこだわっている理由は?
・寄田先生の夢実現の考え方
 1.個人の明確な目標(マイ・ゴール)の設定
 2.イメージング
 3.モデリング

■原田先生の「夢」の考え方
・リーダーとしての寄田院長の素晴らしさは?
・これからのリーダーに大切なことは?「リーダーとは希望を配る人」
・夢を実現させたポイント、夢を諦めなかったポイント

■原田メソッドとはどんなものか?

 

(2)これからの時代の人財育成のポイント(どうすれば夢は実現できるのか?)

〇ヨリタ歯科の人材育成(成功体験を積ませ、自信と主体性を高める)
■ヨリタ歯科では、新人に対してイベントを任せるようにしている(成功体験で人が育つ)
■トップが関与せず、社員の主体性を信じ、社員に任せる人財育成
■主体的に働いていることがお客様に伝わり、感動が生まれている
■根底にある、ヨリタ歯科の人財育成考え方、スタイル、ポリシーとは?
■主体性をどのように引き出そうとしているのか?

…など

 

(3)イノベーションを生み出すチーム作り

〇みんなで作る未来ビジョン
■ヨリタ歯科クリニックは、みんなで「未来の夢」を考えた
■その時に生まれたアイディアが今、実現されている

…など

 

 

 

原田先生との対話もとても楽しく、私自身も久しぶりの充実した講演だったので
とても有意義な時間を過ごすことが出来ました。

オンラインセミナーというコロナ禍特有の講演会でしたが、
参加された皆様にとって、お役に立てましたのなら有難いです。

 

 

<これからも、みんなの夢を実現するヨリタ歯科クリニックであり続けたい  寄田 幸司>

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