今日ドクターから、「是非ゆっくりお話がしたい」との依頼がありました。
彼は、今年4月から大学での研修を終え、ヨリタ歯科クリニックに勤務。
そして、現在、パートナー医院勤務です。

4月は人事異動の季節、自分の将来を考え、彼なりに自分の身の置き方を考えたのでしょう。
そして出した結論。
誰よりも外科を極めたい。

そのため、他のパートナー医院での勤務を希望したのです。
私は、パートナードクターの人事権は各パートナードクターにお任せしています。
私が、細かく指示を出すことはありません。

しかし彼に私が確認したこと。
新たな医院で勤務するその覚悟が、出来ているかということ。
外科がしたい、だから外科の学べる医院へ行きたい。
それはあくまで自己都合。それはまだまだ勤務医レベル。

ヨリタ歯科グループの一員としては、これでは物足りない。不十分。
将来メンバーから、愛され尊敬される院長になるには、
私が、彼に是非熱く語って欲しいこと。

・何故外科を、学びたいのか。
・外科を学び、何をしたいのか。
・あなたがその医院に勤務することの、医院側のメリットは。
・勤務１年後の理想の自分とは。
・来院する患者様と、どのように接したいのか。
・そこで勤務するメンバーと、どういう関係を作りたいのか。
・より良い医院を作るため、あなたは何が出来るのか。
・あなたの、将来の夢は。

これらの質問に明確に答えて下さい。
そして来週中に、報告して下さい。
とお願いしました。何がしたいのか明確で、信じきりそれをやり続ける覚悟があれば、
彼はこの1年で飛躍的に伸びることでしょう。

彼が、真剣に自分の将来を考え、そして行動に移したことは、
本当に素晴らしいことだと実感しました。
来年も応援し続けます。

＜ヨリタ歯科ジンクス　2年目ドクターは飛躍的に伸びる　寄田幸司＞