新人研修レポート2009【4】 第2回 新人研修セミナー開催
新人オリエンテーション第2回を開催しました。
今回私からは、ヘルスプロモーションと、
既成概念にとらわれない考え方について、お話させて頂きました。
また、新谷さんからは3つのシステム、
すなわちテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアスキル、
そしてマナーについてお話して頂きました。
以下は、参加者の感想の一部です。
ご興味のあるあなたはお読み下さい。
今日のセミナーは、新谷さんから医院に勤める上で必要な、 3つのスキルを教えて頂きました。 自分がすぐ出来るのはヒューマンスキル、コンセプチュアスキル。 当たり前のことを当たり前にできる、言えることによって自分が磨かれる、 明確な目標に向かって自分を成長させていきたいです。 私の医院、そのために自分に何が出来るか考えて行動していきます。 |
テクニカルスキルは、Drとして当たり前のことですが、やはり何よりも練習が必要で、 ヒューマンスキルの話で印象的だったのは、ABCの話で、 私もまだまだ完璧ではないが、自分磨きのためにも人間性も、 |
私は今回、コンセプチュアスキルというものを初めて知りました。 一人だけのフェスタをやったと聞いて、ヨリタ歯科らしいな、とも思いました。 |
院長からのお話では、コミュニケーションの大切さを学ぶことが出来ました。 単にイベントが好きな医院だなぁと思っていたところもあり、その意味を深く知ることは 今までありませんでしたが、健康プロモーターやスマイルクリエーター、衛生士関係なく 一体となって行うことで、お互いのことが思いやれる、知ることが出来るというのを 目的としているのは素敵だと感じました。 |
ヘルスプロモーションのお話を聞いて、学校では定義を教えられ、 院長のお話からヘルスプロモーションとは、押し付けの健康の指導ではなく、 |
ということで、これからも新人研修は続きます。