今日はいつもお世話になっている、上間京子先生が校長、
株式会社リンケージ藤波さん主催の倉敷でのJokanスクール2008
プラス9後期生　症例発表会及び修了・表彰式に出席しました。

場所は、倉敷アイビースクエア　オパールの間。
私は何と特別ゲストとして、約1時間30分お話させて頂きました。
タイトルは『ヨリタ流　できる新人歯科衛生士の育て方～人は愛情を注いだ分だけ育つ～』

内容はこんな感じ。

具体的には、新人衛生士の入職後3ヶ月間の
ヨリタ歯科流新人研修カリキュラム、そして2年目の研修制度、
さらにグループ全体の衛生士勉強会“wish”について詳しくお話しました。

ここで思うこと。
カリキュラム仕組みについては、集中して取り組めば満足できるものは出来る。
しかし、参加する人が真剣に前向きに取り組むか、
決まりだからといやいやながらやるかでは、結果が全く違います。

そう、人材の育成とは時間と忍耐、そして愛情が必要不可欠。
これがなければ、もしくは結果のみを求めるのであれば、
モチベーションは長続きしないでしょう。

残念ながら、これが正解。
だから何をするかではなく、誰のもとでするか、誰とするか。
今回のセミナーでは、後半、なぜ人はやる気になるのか、やろうと思うのか、
本質に深く迫ってみました。

ここはJokanスクール卒業式。
聴衆のレベルが高い、受容度が高いから、いつも以上に熱い視線を感じました。

冒頭、上間先生が“Jokanスクール”は、卒後衛生士研修セミナーの中で
日本一を目指しますと、お話されていました。
だからこそ、症例発表会や修了式、表彰式にここまでこだわっているのだと実感しました。

過去のスクール卒業生は85名、今年は23名。
彼女たちがJokanスクール卒業生として誇りを持って、今後診療や後輩の指導にあたり、
一人でも多くの患者様を幸せにする。
その積み重ねが、確固たる評価や信頼になり、
そして、日本一のスタディグループとして認められる日が訪れるのでしょう。

これからの上間先生やリンケージの藤波社長のご活躍、心より応援しています。

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追伸
今日は、3連休の最中。
倉敷アイビースクエアも、多くの観光客が訪れていました。

セミナーの合間、ほんの少しですが周囲を散策してみました。
心癒されるレンガ造りの壁と、そこにかかる緑のツタ。
ひと時の心の安らぎを、感じることが出来ました。

＜メンバーが輝く医院作り日本一を目指す　　寄田幸司＞