ワクワク楽しいセミナー紹介

[’11/2/28] 今こそ「人材」に本気になろう

今日も、診療を午前で抜け、午後からセミナーに参加させて頂きました。

場所は、エルシアター(エルおおさか本館2F)。
時間は、14:00~17:00
タイトルは、『会社経営者・人事担当者必見!!今こそ「人材」に本気になろう!』。
参加者は、約350名

内容
は、こんな感じ。

第1部 2000社の赤字会社を黒字にしたカリスマが語る
     「われば会社わる」
          会社力研究所代表 長谷川和廣氏

第2部 採用・育成において公共機関をどう利用していくか?
     ~「企業支援コンシェルジュ」について~
          財団法人大阪労働協会チーフコーディネーター 
                岸守明彦氏

第3部 パネルディスカッション
      成長する会社の人材育成とは?
       ~社員の力最大限発揮させるために会社ができること~
   
       あの‘日本で一番大切にしたい会社2’の企業!
         「日本一長くて楽しい朝礼」
        沖縄教育出版社長 川畑保夫氏
       
       大手人材系企業役員が伝える「人材の大事さ」
         「人材活用のプロ」
       (株)インテリジェンス取締役兼営無執行役員 
        メディアディビジョン管掌 秋末哲氏

       日経ビジネスにも掲載の東大阪の歯科医院!
         「患者より従業員が大事」
        ヨリタ歯科クリニック院長 寄田幸司氏

       ファシリテーター
        ジョブカフェ・サポートセンター代表・高知大学客員教授
          「会社ソムリエ」
         (株)クオリティ・オブ・ライフ代表 原正紀氏


私は、会場に14時に到着。
第1部、第2部は、受講者として、
第3部は、パネリストとして参加しました。

第3部のタイトルは、
成長する会社の人材育成とは?
~社員の力を最大限発揮させるために会社ができること~

そして、私たちへの質問は、こんな感じ。

1.皆様にとっての人材とは、人材への思い・人材感
2.企業や組織が組織が人材の力を発揮させ、目的を達成するためにすべきことは
3.皆様の組織でそのために取り組んでいることは、その効果は
4.沖縄県での経営品質の取り組み
5.優れた取り組み事例は
6.医療機関では珍しい取り組みですが、その反響や他の機関の取り組みの変化は
7.これから取り組みたいことは
8.会場の方々へのメッセージ


経営者としては、まだまだ未熟者ですが、
私なりに精一杯、お答えさせて頂きました。

ここで、私が思うこと。
人材育成に限らず、何事にも本気で取り組めば、
必ず結果が出ること。

ついついあきらめてしまう、この人はこうだからと決めつけてしまう、
先入観で見てしまう、しかも、その人とじっくり話しをすることもなく、
もしくは、その人の話をじっくり聞くこともなく。

そう、一番の問題は、その人の能力ではなく、
互いの勘違い行き違いなのです。
それをなくすだけでも、人はどんどん自主的に行動し、
成長することでしょう。

まだまだ、出来ていない私ですが、
このような、成長の場を与えられたこと、心より感謝です。
これからも、人材育成本気で取り組んでいきます。

<本気度は伝わる 寄田幸司>

 

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