先日のドクター勉強会の帰り道、勤務医の先生からある質問を受けました。
「先生は勤務医時代、何を学びましたか」

私が勤務医をしていた頃は、もう何十年も前のこと。
しかし、「そんな昔のこと忘れてしまいましたよ」とは、言いませんでした。
何故なら勤務医時代の４年間は、私にとって歯科医師の基礎をする時期。

そう、大切な人生修行の場でした。
早く一人前になりたい。立派な歯科医師として周囲から認めてもらいたい。
社会人としても自立した人間になりたい。
その一心でした。

そして、勤務医の４年間で実践したこと。
入社直後の３つの決断、今日はそのうちの一つについてお話します。

その①　イニシャル

私が勤務した医院は、ドクターも多くいました。
そのため院内では、全てイニシャルで呼ばれていました。
私たち新人ドクター４人に与えられたイニシャルは、以下の４つ。
Ｂ，Ｃ，Ｅ，Ｐ。
その中で私が迷わず選んだのは、Ｂ。

その理由は、経営者である院長先生が、Ａであったから。
そう、Ａの次はＢ。

私の憧れメンターである先生に、一歩でも近づきたい。
「さすがＢ先生」と呼ばれたい。
ただ、それだけの理由でした。

その日から常に、「ＡのつぎはＢだ」と心でつぶやき診察しました。

その②　専有チェアー

この医院では自分が使用するチェアー(診察台)が決められています。
そのため独立する時、専有チェアーを決めることになりました。
医院には１～９番までのチェアーがあります。

そして迷わず私が選んだのは、４番。
そう野球に例えるなら、４番はチームの稼ぎ頭。
４番バッター、すなわちスラッガーになり、
記憶にはもちろん、記録にも残る名選手(名医)として金字塔を立てるべく、
華々しく活躍したかったのです。

いつも、脚光をあびていたかったのです。
しかも、４番チェアーには壁に面した窓があり、
個室感覚で、思う存分診察に集中できたのです。

その③　入社時には退職日を決める

この日を決めていたのは新人ドクターでは、私だけ。
学ぶ期間を限定することで、この短期間に何を学べばよいか、
実践すべきことが明確になります。

また退職日から逆算して、いつまでにどのレベルに達成する必要があるかも、
おのずと明らかになります。

日付を付けることで、学ぶ姿勢や行動が全て変わってきます。
入社直後、この３つを惑わず決断したことで、モチベーションがメチャクチャ上がりました。
「やってやるぞ」
「君なら出来る」
「やる前から結果は決まっている」
そう自分に言い聞かせながら、日々の診察や難症例に取り組んできました。

そして、自分でも信じれば結果を出すことが出来ました。

具体的には、あまりに業績が上がりすぎたため過去には設定がなかった
高い昇給の基準が出来ました。
そして、それを毎年クリアすることが出来ました。

「何ごともスタートが肝心、すなわちスタートから全力を出す、
限界までチャレンジすることが大切。
そして、結果を出せば次の目標が見えてくる。
そのことでさらに、自分自身の能力が開花する。
だから今から実力を出し切る姿勢を、私に見せてくれませんか」

そう尋ねてきた勤務医１年目の先生に、お答えしました。

やるやらないは、本人次第。

しかしやる気にさせる、人が伸びる環境を作るのは経営者次第。
今過去を振り返ってみれば、やはり勤務医時代の恩師であり、
今も私のメンターである、小室甲先生の笑顔が浮かびます。

いい師にめぐり合えたこと、感謝の気持ちでいっぱいです。

＜いつも脚光をあびるスラッガーでいたい　　寄田　幸司＞