初回予約はこちら［’15/1/6］ 年間行動目標設定用紙
今年も、年頭にメンバー全員から、
２０１４年年間行動目標設定用紙が、私の元に届く。
貴重なお正月休み、この用紙に今年の達成目標を
各人がぎっしり書いてくれたこと、本当に感謝の気持ちでいっぱい。
早速、この用紙を縮小コピーし、胸ポケットに携帯し、
そして、毎日朝礼で黙読しています。
これは、目標達成には必要不可欠な習慣。
人の能力は、無限大。
出来る出来ないではなく、良い習慣を身に付け、
そして、出来るまでやり続けるのみ。
今年も、皆の望みが叶う一年であってほしいと願っています。
そしてそのためのサポートを、私はこの一年
やり続けていこうと、この用紙を見る度に思います。
ということで、今日はこの用紙の項目の一つである
「具体的行動目標」に書かれた
メンバーのコメントの一部を、以下に紹介します。
ご興味のあるあなたは、是非お読み下さいね。
| ●心に余裕が持てる様、朝３０分前には出勤します。 ●新人とコミュニケーションをとり、文化を教えていく。 ●歯周病学会の認定歯科衛生士の試験を受け、合格する。 ●アシスト中の動きは小さくテキパキする。 ●疑問を持つ、疑問のもった事は納得いくまで調べる。 ●人の良い所を見つけて真似をする ●ヨリタ歯科らしい人材採用を考える ●子どもたちが治療にうまく望めるようにする ●常にＯＪＴを意識した予防の取り組み ●医院の良い環境作りの為、メンバーの変化に気付き対応する ●医院の滅菌のレベルを上げる ●新人研修に積極的に参加する ●周りの人に元気を与えられるようにする ●常の感謝の気持ちを持つ ●医院に見学に行く ●１日１個は小さな幸せする ●１日３０回以上ありがとうを言う ●定期的なＤｒとのミーティングを行う ●人とのご縁を大切にする ●新人に医療人として、正確な知識を身につけてもらう様指導 ●インカムで診療室との連携をスムーズ化していく ●新人さんのお手本になる ●毎日のシャープニング、ポジションの上達 ●リーダーを育てる ●大きな声で挨拶する ●アワクレドを意識して日々過ごす ●興味のあるセミナーには、積極的に参加し、知識を増やす ●１日３０回以上ありがとうを言う ●患者さんの体調の変化にすぐ気付くようにする ●定期的なＤｒとのミーティングを行う |
?＜年頭の熱い思いは、形になる 寄田幸司＞
採用情報