院長ブログ

[’16/5/17] ヨリタグループ合同研修会アンケート

5月28日29日の2日間、4つのパートナー医院で5年以上勤務しているドクター
パートナードクター院長)との合同研修会を、行うことになっております。

場所は、京都八瀬にあるエクシブ京都八瀬 離宮

今回研修の内容は、ヨリタ歯科クリニックから参加する
副院長 赤松先生入江先生提案して頂くことに。

ということで、この2人よりヨリタ歯科クリニックの全メンバーへ
こんなアンケートのお願いが、届きました。

ヨリタグループ合同研修会アンケート協力のお願い

こんにちは、ヨリタ歯科クリニックの赤松と入江です。
この度ヨリタグループで、より良い職場作りを行うための合同研修会を
5月28日、29日に行うことになりました。

その一環として、スタッフの皆様がよりよく働きやすく、やりがいを持って働く
職場を目指すため、アンケートのご協力をお願いいたします。

アンケートは無記名で、各医院の代診のドクターに集めてもらいます。
各院長に直接は伝わりませんので、本音で書いていただくようお願いします。

アンケートの結果のフィードバックとして、
研修会を通じて、皆様のために実行できることを各医院発表します。
発表した事が実行できているかどうかは、赤松と入江が責任を持って
管理します。

お手数おかけしますが、より良い職場を目指して
ご理解と、ご協力のほどよろしくお願いします。

<スタッフアンケート> 役職

1. 今のクリニックはあなたにとって働きやすいですか?
1. 働きにくい 2.やや働きにくい 3.やや働きやすい 4.働きやすい

2 質問1.のように答えた理由はなぜですか?

3. あなたが働く上で大事にしていることは何ですか?
 1~5順位付けてください。
( )人間関係 ( )仕事のやりがい ( )仕事のしんどさ ( )給与 
( )休みの取りやすさ

4. 質問3.で1位に挙げたものの理由は、なぜですか?

5 .どうすれば、もっと良い職場になりますか?

ご協力ありがとうございました。

これは、各医院で行っています。どんな意見が出るか楽しみです。
その結果を当日持ち寄り、他の医院のドクターがそれに対して、対策を話し合う。
そんな研修を、考えているようです。

スタッフが輝く笑顔があふれる職場を作りたい。
スタッフが成長し、ここで働けて良かったといえる職場を作りたい。
スタッフが働きやすい、人に優しい職場を作りたい。

つめるそんな思いは、パートナードクター院長)なら誰しも持っているもの。
しかし、理想と現状のギャップがあるのも実感していることでしょう。

この2日間でそのギャップを埋めるヒントが出れば、嬉しいです。

?<皆で考え、皆で解決する。  寄田幸司>

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