[’26/7/17] 中途入社新人研修① ルールブック読み合わせ
先月6月より、中途採用で入職された歯科衛生士スタッフの
新人研修が、先週からスタートしています。
経営サポーター髙橋さんによる、
第一回目となるルールブック読み合わせ。
働く上で、当たり前のことでも
医院のルールに関して、ひとつずつ理解してもらうために
あえてのルールブックの読み合わせを最初の研修として
行っています。
下記は、新人メンバーより提出して頂いた、研修のレポートの一部なります。
ご興味がある方は、是非最後までお読みくださいね。
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患者様と直接やりとりをする時は どんな時も患者様を優先して考え また、待ち時間などで患者様の |
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ヨリタ歯科に入職して3週間目になり そのような場面で |
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【ルールブック ⑪素直さ】 中学の頃の部活での合言葉が しかし、大人になるにつれ 歯科衛生士として、社会人として |
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【ルールブック ㉔助け合い】 毎日アシストにつきながら インカムで誰かが頼み事をすればすぐに また、今はできることが少なくても |
中途入社であっても、ヨリタ歯科クリニックでは、
新人スタッフということには、変わりありません。
まずは医院のルール、理念などを知って頂くことが、大切。
いくら経験者であっても、すぐに診療へ…
ということは、ありません。
やはり、ヨリタ歯科クリニックを知って頂くことが
お互いを理解し、仕事を通じて信頼関係を築き上げることが
出来ると私は思っています。
これからも、ひとりひとりに対して丁寧な新人研修を行ってまいります。
<ヨリタ歯科クリニックの新人研修は、
ひとりひとりに寄り添って行います 寄田幸司>





































































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