院長ブログ

[’26/4/8] 新人研修1日目 ルールブック読み合わせ①

新人メンバーにとって、入職初日
そう、先週の4月1日のことです。

そして、もうその日から既に、本格的に新人研修がスタートしています。

入職初日の座学は初めての集合研修として、
経営サポーター髙橋さんによる、第一回目となるルールブック読み合わせ。

 

 

歯科業界は初めてという方も、新人メンバーに数名います。
さらに新卒の方は、新社会人になって初めて働く職場

そこで、当たり前でも医院のルールに関して、ひとつずつ理解してもらうために
あえてのルールブックの読み合わせを研修として行っています。

下記は、新人メンバーより提出して頂いた、研修のレポート
の一部なります。
ご興味がある方は、是非最後までお読みくださいね。

【ルールブック ⑪素直さ】

・アドバイスをもらった際に、否定的な態度を
とってしまうと、指摘をする気もなくなって
しまいます。アドバイスをもらったら、
自分の悪かったことなどをしっかり反省して、
わからないことがあれば質問をしようと思いました。

・素直でいる事はとても大切な事だと思いました。
素直でいることは、自分自身の成長にも繋がるのだと思いました。
そのためにはわからない事があれば、先輩に聞き、素直に聞き入れる
ことが大切だと思いました。
感謝の気持ちを持ち、素直で人の気持ちを考えられる人になろうと
思いました。

・アドバイスをいろんな方からいただけるからこそ、自分自身は
成長していくのだと考えます。
そのため、初めからあきらめたり、できないと言うのではなく
教えてくださる事に感謝して伝えながら、仕事を自分のものに
していけるよう、努力しようと思います。

 

【ルールブック ⑫積極性】

・この時期は積極的に聞いて、動いて、話したもの勝ちだと思いました。

積極的に行動することで自分の学びにもなりますし、 自分の身になること
ばかりだと思います。
積極的に行動することは簡単ではないですが、自分の為にも積極性は
忘れず意識していきたいです。

・分からないことが多いと、どのようにして積極的に動けば良いのか
分からないことが多いと思われますが、その中でもまずはわかること
自分にできることから始めていきたいと思います。
「出来ない」「失敗してしまうかも」という思いは捨てて、まずは
挑戦をし、出来ることを増やしていけたらと思いました。

・経験の浅いうちに積極的に何事にも取り組んで、失敗してしまった事に
対しては「ナイスチャレンジ」という気持ちで、次は同じ失敗をしないように
気を付ければいいと思う。
積極性を持つことで、自身をどんどんレベルアップされることが出来るのでは
ないかと思う。

【ルールブック ⑬プラス発想】

・失敗をしてしまったとき、「自分は何でダメなんだろう」と
マイナス思考にとらわれがちです。

失敗したということは悪いことや出来ないことが分かったということなので、
どうしたら出来るようになるだろうと考えることで、自分の成長につながるし
それをくり返すことで、出来るようになっていくと思った。

・変わらないものや、過去にとらわれ、くすぶるのではなく、自分自身に
焦点をあて、良い意味で自分主体になれるよう意識を改めます。
そして、人の良い部分にたくさん触れて、素敵な考えがあれば、自分も吸収し
エラーがおきないような工夫ができるように周りを見ることも大切にします。

・私は少しマイナス発想なところがあるので、失敗をしてしまったときや
難しいことがあったとき「どうしよう…」となってしまうことがありましたが
最近はプラスに考えることが少しずつできるようになってきて、何かあっても
「大丈夫大丈夫」「がんばればうまくいく」と考えるようになりました。
その変化で自己肯定感が上がりました。
今後もそのままの気持ちで頑張ります。

【ルールブック ㉔助け合い】

・こちらで要に働くなってから、スタッフ全員が声かけあう姿勢と
積極性を感じます。

忙しい中でも困り事があると声かけてくれるスタッフには感謝です。
私も経験のあるスタッフとして助けれる事はどんどん助けていきたい
と思います。

・歯科医院はチーム医療だと思うので、助け合いはとても大事だと
思いました。
自分が困っているときに、誰も助けてくれないと悲しいので、私も
誰かが困っていると何とかして助けようと思います。
関係なくても、自分だったらと思って、助け合いを心掛けたいです。

・今は新人で、助けていただく事の方が多いと思います。
ですが、先輩や同期を助ける事はできなくても、声をかけることは
出来るので、困っていると感じたら率先して話しかけに行き、誰かを
代わりに呼びに行くなどをして、みんなが笑顔でワクワク楽しく
働ける環境を作る一員になりたいです。

 

今年も、誰一人脱落することなく、ひとりひとりに対して丁寧な新人研修
行ってまいります。

<ヨリタ歯科クリニックの新人研修は、
ひとりひとりに寄り添って行います 寄田幸司>

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