院長ブログ

[’25/12/9] あり方教育『ドリーム通信』読み合わせ③

11月から中途採用で入職した、スマイルクリエーターのスタッフより
あり方教育研修のレポートが私の元に届きました。

新人研修の「あり方教育」の内のひとつ、読み合わせ研修
医院のルールやアワクレド、私の熱い思いが綴られたドリーム通信より、
必要なパートをピックアップし、内容をすり合わせながら読み合わせ、
レポートを提出して頂いています。

毎週決まった日に1時間の時間を設け、学んで頂いています。

下記は、ドリーム通信の読み合わせ研修レポートの内容になります。
ご興味のある方は、是非お読み下さいね。

■ドリーム通信 Vol.24 夢を叶える 3つの真実

・3つの真実の「変わらないものこそ価値がある」

という言葉が、すごく心に残りました。

私が持っている良さや、生まれつきの才能や
今まで培ってきた能力など、自分の良い所は
私らしさとして、これからもぶれずに
頑張っていきたいと思います。

また、それとは逆に、良い所だけではなく
もちろん、悪い部分もたくさんあります。
そういったところは、どんどん反省して変えていき
良い所を増やしていきたいと思いました。

また、他人を信じ、その人の思いを応援したり協力することで
自分自身の思いも信じてもらうことができると思います。
お互いに切磋琢磨し合い、ヨリタ歯科に良い影響を
もたらせるようになりたいと、思います。

 

■ドリーム通信 Vol.25 年間行動目標


・私自身も小さなことでも、大きなことでも

夢はあきらめなければ、必ず叶うという事を
身をもって感じていました。

ですので、これからヨリタ歯科で叶えたい
小さな夢も、大きな夢も、年間行動目標や
月間行動目標に書き綴って
日々それらを見返し、脳に意識させて
必ずやり遂げていこうと思いました。

また、ヨリタ歯科でやり遂げたいことだけでなく
人として成長したいことや、プライベートで
やり遂げたいことも叶えていく事で
人間として大きくなっていきたいです。

 

■ドリーム通信 Vol.34 人が輝く組織作り


・信頼やチームワークを築き上げていくために必要な事は
コミュニケーションを積極的に取る事だと考えています。

相手に興味や関心を持ち、質問をすることで
「あなたについて知りたいです」とアピールできます。
相手も、「興味を持ってくれているのかな」と
うれしく思うはずです。
私だったら、もちろんうれしいです。

実際に院長が勤務終わりに
「最近どうですか?」と声をかけて下さいます。
その時私は、「ちゃんと気にかけてくれているんだ」と
うれしく思いますし、仕事についての思いを
話すことができるので、気が楽になります。

私も積極的に声をかけて、みなさんと信頼関係を
築き上げていきたいです。

 

■ドリーム通信 Vol.40 夢と希望あふれる強固なチーム作り その①

・院長が開業4か月の時に、共に働いていたメンバー全員が
一斉に退職した時、医院をたたんで他の歯科医院に
勤務したり、歯科に関わるのを辞めたりするのではなく
自分の夢をあきらめずに、よりパワーアップして
新しく目標を掲げ続けてきたことで
今の多くの患者様やスタッフ、取引先様から愛される
ヨリタ歯科があるということに、胸を打たれました。

私も、今後働いていく中で、挫折したり
辞めたくなることもあるかと思いますが
院長の経験談などを思い出して
あきらめずに取り組んでいきたいです。

 

あり方教育により、気持ちに寄り添える、心優しい、ヨリタらしいスタッフ
育って頂けると嬉しいです。
これからも無理せず、頑張ってほしいと強く願っています。

<新人研修は、ひとりひとりがなりたい自分に成長できる、学びの場  寄田幸司>

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