院長ブログ

[’24/1/12] 年間行動目標設定用紙 その①

今年も、年始にメンバー全員から
2024年 年間行動目標が、私の元に届きました。

 

 

 

貴重なお正月休み、この用紙に今年の達成目標
各人がぎっしり書いてくれたこと、本当に感謝の気持ちでいっぱい。
早速、この用紙を縮小コピーし、胸ポケットに携帯し、
そして、毎日朝礼で黙読しています。

これは、目標達成には必要不可欠な習慣
人の能力は、無限大
出来る出来ないではなく、良い習慣を身に付け、
そして、出来るまでやり続けるのみ。
今年も、皆の望みが叶う一年であってほしいと願っています。

そして、今年よりこの年間行動目標の中身もブラッシュアップされ
職種間・医院共通の目標が明確になり、メンバーが共に同じ目標を持ち
達成するための行動目標
を、細やかに記載が出来る内容にもなりました。

そのためのサポートを、私はこの一年
やり続けていこうと、この用紙を見る度に思います。

ということで、今日はこの用紙の項目の一つである
目標達成より得られる利益」に、書かれた
メンバーのコメント
の一部を、以下に紹介します。
ご興味のあるあなたは、是非お読み下さいね。

 

●医院への貢献
●患者様との良好な関係
●患者様への満足度UP
●人としての成長
●スタッフのモチベーション維持
●仕事が楽しい
●医院が大きく成長
●チームワークがUPする
●自分自身に自信が持てるようになる
●口コミでの来院がさらに増える
●充実した日々を過ごすことが出来る
●患者様と二人三脚でお口の健康を守る
●医院の利益UP
●人としても歯科衛生士としても成長
●仕事とプライベートの充実
●自己成長
●信頼される人材になる
●気づき力のアップ
●選ばれ続ける歯科医院になる
●自身の技術の成長
●患者様の信頼度UP
●人に感謝し、色々な事が前向きに取り組めるようになる
●患者様と信頼関係を築き、後輩の手本になる
●新人教育に力を入れる
●仲間とのコミュニケーション能力UP
●INPの目標達成できる!
●患者様に安心して通ってもらえる
●訪問チームの売り上げUPによる医院への貢献
●訪問診療の社会的貢献と意識の向上
●定着率UP、CSESの向上
●共に働くメンバーの満足度・貢献度UP

<年頭の熱い思いは、形になる  寄田 幸司>

関連記事

[’24/4/27] 新人研修⑰ -ドリーム通信読み合わせ[2] -

[’24/4/26] 新人研修⑯ -ドリーム通信読み合わせ[1] -

[24/4/25] 新人研修⑮ -振り返り[2]-

新着記事

四つ葉のクローバー

[’24/4/27] 新人研修⑰ -ドリーム通信読み合わせ[2] -

[’24/4/26] 新人研修⑯ -ドリーム通信読み合わせ[1] -

Concept