4月より6名の新人ドクターが私たちの医院に就職しました。
そのため、ほぼ毎日、新人研修を行っています。
具体的には朝の朝礼前には,前日に印した模型のチェック。
お昼休みには、午前中の問題点疑問点の整理。

診療終了後は、その日の初診来院者様の診療計画の確認です。

その他、名目、模型を使用しての実習も自主的に行っています。
そして月3回、外部講師を招いての講習会も行っています。

短期間で成長するためには、今が最も集中して学ぶ時期であると考えております。

ただ技術だけを学ぶのでは、単なる職人を養成するだけになってしまいます。
大切なのは、いかに来院者の皆様と有効な信頼関係を作るかです。
心と心のふれあいがなければ、
最高の技術を持ち合わせていても十分に患者さまを満足させることは出来ません。

このメンバーが、明日のヨリタ歯科クリニックを背負うことになります。
その期待に十分答えることが出来る逸材が集まりました。
ご期待下さいね。

?＜将来が楽しみな　寄田幸司＞