月１回、午後の診療を休日にして、
約４時間、「Happy Smile Dental Project」という
タイトルの勉強会を、開催しています。

今回まずは、チームに分かれての、この１ヶ月の取り組み発表。

今回のテーマは、「職場の生産性を高める」。
ということで、メンバー全員5人一組、5つのチームに分かれ、ゲームを行いました。
まずはコンちゃんより、ゲームルールの発表。

１. チームで作業計画を立て、その計画に基づいて実施し成果を出します。

２. 計画時間は15分（2回目は10分）、作業時間は10分（2回目も同じ）です。

３. 各グループに与えられた150枚（30枚セット×5）の商品カード
　　（記号と4桁の数字が入っている）を下記の条件で組み立て
　　完成品にしてください。
　　※5枚一組で、完成品になる
　　※5枚はまず、ABCDEの記号準でなければならない
　　※その5枚の数字が、若い順でなければならない
　　※不良品（ABCDEとも下一桁が0か1のもの）が、混入されているが、組み立てには使えない
　　※カードの中に、アルファベットは違うが、数字の同じものが含まれているが、
　　　どれか1枚しか、使えない（Ａ0022とＢ0022は、Ａを採用すればＢは使えない）
　　※商品化シートに記号と数字が、記録されてはじめて完成品になる
　　※最大の組み立て数は、25である
　　※この部屋の中にあるものは、活用してよい

４. 以上の条件で、計画作業書を作成します。
そして、1回目のゲーム開始。皆、真剣です。

そして、1回目を終了して、結果発表。
そして各自振り返り、シートに記入。

●１～５段階で、下記の項目を評価しよう！

（　）みなの総意で、計画を立案できたか？
（　）計画は分かりやすく、メンバーは自分の役割が明確であったか？
（　）計画が合理的であり、工夫がなされていたか？
（　）リスクを最小限に抑える計画が、立案できていたか？
（　）チーム目標は明確であり、全員が絶対できると確信できていたか？
（　）皆が成功するイメージが、明確に描けて始めることができていたか？
（　）目標達成へのこだわりがあり、作業に対するモチベーションが高かったか？
（　）ひとりひとりの生産性・集中力が高かったか？
（　）作業時に計画の是正や改善を、臨機応変に実施できたか？
（　）時間への意識は、高かったか？
（　）作業時のチームワークは、良かったか？
（　）皆がリーダーシップを発揮していて、主体的に行動できたか？

それを元に、より効率的に作業をするために、
どうすればよいかチーム内で、話し合いました。

そして、いよいよ、２回目にトライ。

ほぼ全てのチームで、前回より大きく
成果を出すことが、出来ました。

そして、今度はいよいよ、職場の生産性を高めるための取り組みへ。
まずは、役職ごとに集まり、職場にひそむ「ムダ　ムリ　ムラ」を発表。

そして、以下の4項目について話し合いました。

①減らすこと、削減すること
②なくすこと、しないこと
③増やすこと、より力をいれること
④新たに加えること、新たな取り組み

それを、全員でシェアするため、
今度は職種が違う5つのチームを作り、発表しました

たくさんの、いいアイデアや、改善点が出ました。

これからも、「ムリ　ムラ　ムダ」を減らし、
ワクワク楽しい夢いっぱいの医院、チームメンバーと作っていきます。

―今回の学びー

笑顔とありがとうがあふれる、日本一の歯科医院には、
職場の生産性を高める、取り組みがあります。