４月入社のドクターを除く、新人メンバー７名に入社前に受講して頂いた、
内定者新人戦力化プログラム「ACE Start Dash Program」。

プログラムは、以下の通り。

1日目
● 学生と、社会人の違い
● 成長する、人材のメカニズム
● チームづくり
● 成果が変わる、３つのチェンジ
　-「意味」「主体」「言葉」の変革
● ゲーミングワーク
　- セルフモチベーションの、高め方
　- 組織パフォーマンスの、つくり方
＜お昼休憩＞
● スタンドアップ、プレゼンテーション
　- 入社動機の、明確化
　- キャリアビジョンの、具体化
　- アクションプランの、策定
● キャリアビジョンポスターの、制作
　- 入社後の自分を、可視化する
● ホームワークの説明と、役割分担

２日目
● ホームワークの、振り返り
● 実践ビジネスマナーの、ロールプレイ
　- 第一印象・身だしなみ・挨拶・言葉遣い
　　名刺交換・ビジネス文書・ホウレンソウ
● ビジネスマナーテスト
　- ロールプレイ、筆記テスト
＜お昼休憩＞
● ビジネスシミュレーションワーク
　- 上司・顧客からの、依頼事項の対応
　- 市場リサーチ
　- 提案書作成・プレゼンづくり
● シミュレーションワークの、振り返り
　- シミュレーションワークの、振り返り
　- できるビジネスパーソンの、10か条
● 2日間の、振り返りとまとめ
　- ラーニングツアーと、行動指針書の記入
実際は、かなり刺激的だったようです。

ということで、以下は参加者の感想の一部です。
ご興味のあるあなたは、是非お読み下さいね。

●この研修で学んだこと、気づいたこと、
　これから実践しようと思えたことを書き出し、学んだことを整理して下さい。

研究を通じて思ったことは、仕事は待つものではなく、取りに行くことです。
自分は正直、積極的ではないけれど、そんなことは言ってられないので、
先輩の良い所を盗んだり、わからないことを聞いたりして、
どんどん、成長していきたいです。

社会人として、基本的なところを守るのが、大事なのは当り前で、
何よりも自分がどう考え、行動し解決していうかが、さらに大事だと気が付きました。
状況も気持ちも自分次第で、良い方向へ変えられるという自信になりました。

自ら動くことの大切さを、知りました。
自ら動くためには、目標を持つことが大切だと分かりました。

目標を持つと、今まで「めんどくさい」「やめたい」「無理だ」
「負担だ」と思っていたことが、成長痛になるのだと学びました。
知識理解だけでは終わらず、技術体得をしないと、知る・分かるで
終わってしまうことを、このプログラムを通して学べました。

一緒に働く同期や仲間の存在は、本当にありがたいと思いました。
大きな目標を立てるだけでなく、その目標を達成するには
何をすべきかを考え、具体的な行動に移す事が大切だと感じました。

失敗と思ったことを失敗のままで終わらすか、成功に変えるかは、
その後の自分の気持ちの持ちようと、行動で変わるんだと思いました。
なので、物事のとらえ方や考え方を、いかにポジティブに変えていくかが
これから人生の、課題です。

●あなたが自社で働く理由、実現させたいことは何ですか？

正直、院長先生の思い描いていることについていけるか
心配ですが、せっかく私を採用して下さったので、
成長するためにも、初めはがむしゃらに頑張りたいです。

自分がヨリタ歯科で、笑顔や前向きな気持ちを得たように、
私もヨリタ歯科に関わる全ての人に笑顔に、幸せになってもらいたいです。

私がヨリタ歯科で働く理由は、人の笑顔のために、頑張りたいからです。
私は不器用で、人よりも何事も上手くこなす事は、できないかもしれません。
私ができることは、「頑張る」ことです。
何を頑張るかではなく、全て頑張ることしか、最初はできません。
私は日本一楽しい歯科医院を広めたい、もっと楽しいと思ってもらえるような
医院にしたいと、思っています。

私はヨリタ歯科の理念に共感しているので、それをもっとより良くしたいと思いますし、
もっと多くの人に、ヨリタ歯科を広めたいからです。

衛生士の専門学校を選択したことを、失敗で終わらせないために
衛生士のことを好きになったり、“よかった”と思えるように一生懸命がんばること。

●研修を通して、職場で特に実践したいと思えたことを、書き出して下さい。

★自ら、積極的に学ぶ
★想いを伝え合える、強固な仲間づくり
★高い理想をもちつづけ、実現させていく
★自分の職業には、どんな意味や価値があるかを考える
★技術的リーダー
★今回の研修で、人が成長する為には、インプットだけでなく、
　アウトプットをする事が、とても重要であると実感しました。
　私は失敗をさける、インプット型の人間だったので、
　これからは学んだ事を、積極的にアウトプットして行きたいと思いました。
★素直に受けとめること、素直に話すこと

●入社前に、あなたのために費用をかけて、この研修受講を企画してくれた、
　社長や人事担当者の先輩に、メッセージがあればお書きください。

私たち新入社員のために、このような貴重な体験ができる
機会をつくってくださり、ありがとうございます。
ここで学んだことを生かすためにも、日々精進していけるよう、頑張りたいと思います。

初めて会うメンバーも、夢や不安を共有できる、すばらしい人ばかりです。
ヨリタ歯科で夢をわかち合い、前に進んで行こうと改めて思いました。
ヨリタ歯科は、いつも私に幸せを下さるので、少しずつ恩返しできればいいなと思い、
これから、努力していきます。

社会人になることに不安しかなかった私が、研修を受けることで、
モチベーションが高くなり、更に頑張ろうと思うようになりました。
研修では、内定者同士の本音が聞けて、不安なのは私だけではないと分かり、
協力していこうと、改めて思いました。

本音で語り、自分自身が何を意図して働きたいか、
今後のモチベーションの種となる企画を、ありがとうございます。
本当に、心の奥底から熱くなれました。

今回は、私達の為にこのような機会を与えて頂き、本当にありがとうございました！
今回の研修を通して、明確な目標を持つ必要性や、
何よりも、同期の存在が、本当にありがたいと感じた２日間でした。

― 今回の学び ー

笑顔とありがとうがあふれる、日本一の歯科医院には、
入社前から、新人研修が始まっています。