経営サポーターの髙橋から、あなたへの７つのメッセージ

お勤めになったきっかけを教えてください。

もともと私は、某ドラッグストアにて8年ほど店長職に従事していました。
大学時代より、産業カウンセラーになることを考えていた私が、ある時、転職サイトに記載のあった、
「ワクワク楽しい歯医者で“人事をお任せします”」という文書を妻が見つけ、非常に興味を持ちました。

当時3歳と1歳の子供をカムカムクラブ（子供の予防クラブ）に入会させ、ヨリタ歯科クリニックに潜入調査を実施しました。
そして、見事？ヨリタ歯科クリニックの感動・感謝・ワクワク楽しい風土に触れ、転職を決意しました。

今のお仕事内容を教えてください。

自院の他に、3つのパートナー医院があります。
4医院の人員確保のための採用活動、そして、自院の安定した経営活動が実現できるよう、数値管理や経営企画を行っています。

他にも、渉外活動や医療機器の修理など、医院に関わる全てのものに目を通し、必要とあればフォローに入っています。
医院の経営活動を円滑に行うことが、私のミッションです。

やりがいを感じる時を教えてください。

新しい事にチャレンジすること、そして、医院のメンバーが自分の働きかけにより笑顔になり、
モチベーションがあがっている様子を見ると、やりがいを感じます。

裏方のイメージが強いのですが、私たちがいるからこそ医院が円滑に回っているのだと自負しています。

ヨリタ歯科クリニックにしかない魅力はどんなところですか？

「人間力」を重視しているところです。入社時から、ヨリタらしさを身につけるべく、様々な教育が行われます。

職場だけでなく、プライベートでも「君は、（人間的に）良くなっているね」と言っていただくことが多く、成長を実感することができます。
毎日、自分自身が成長できていると実感できるのは、大きな魅力だと思います。

色々なイベントやレクリエーションがヨリタ歯科クリニックで行われていますが、好きなイベントはありますか？

60名以上が集まるカムカムフェスタと、フェスタ終了後に行われる入社式です。
フェスタでは、新人メンバーが中心となり、医院に貢献しようと一生懸命運営します。

その後の入社式では、別のメンバーが様々な企画を行ってくれます。涙あり、笑いありのステキなイベントだと思います。

これからの目標を教えてください。

歯科業界のパイオニアとして、“感動・感謝・ワクワク楽しい歯科医院”をプロデュースしたいと思っています。
他業界とのコラボレーション、さらなる従業員満足・患者様満足を追求する施設や、イベントなどを手掛けたいです。

ヨリタ歯科クリニックに関わる人達全員が「ここに来て良かった！」と思ってもらえるよう、行動し続けたいです。

未来のヨリタメンバーに一言！

他業界から転職し、比較できるから思う事。それは、職場環境が圧倒的にすばらしい！
人間的に成長できる環境、メンバーの温かいサポート、さまざまな事にチャレンジできる風土。
“なりたい理想の自分”に近づくための、最短ルートがヨリタ歯科クリニックにあると思います。

仕事のやりがいを望んでない方、成長を望んでない方は、ヨリタ文化に合わないかもしれません。
しかし、少しでも自分を良くしていきたいと望む方は、より良い方向に変化すると確信しています。ぜひ一緒に、変化していきましょう！