土曜日の夜診療終了後、勤務医の先生向け リーダーシップ論について、
セミナーを開催してきました。

そこで、熱く語って頂いたこと。
これからの歯科業務は、どんどん厳しくなってきます。
その中で、成功する歯科医師になるためには、
歯科医師としての仕事（技術の向上）を、たくさんこなしているのではダメ。
経営学を学ぶことが大切。

すなわち、マネージメントとマーケティング。
これを、勤務医の時代から学ぶ必要があると。

今から、どうすればメンバーに支持されるのか、
患者様に来て頂けるのか、来て頂いた患者様に信頼と満足を得ることが出来るのか。
それを真剣に考え、そして行動に移すこと。
いつか、そのうちやれる、そう思っていてもあっという間に瞬間は過ぎてしまいます。

これは、私も言えること。
やらなければいけないことに追われ、
やりたいことが出来ていない。

このままでは、平凡な医院になってしまう。
もしくは、過去の栄光にすがった医院になってしまうのではと思います。
”ヨリタ歯科らしさ””ヨリタ歯科の文化”にそって、行動、発言する。
それが私だけでなく、多くの勤務医の皆様からも出てくればと思います。

今月から、5つのプロジェクトチームが、結成されます。
患者様満足度のアップ、強固なチームワークの確立、グループの一体化など、
もっともっと医院を良くするため、
前向きな意見が多数出てくれば、本当に嬉しく思います。

＜勤務医一人一人が輝く医院を作りたい　寄田幸司＞