今日も、ドクター研修試験が続きます。
今回の出題は、ワクワク楽しいチームワーク作りです。
実践会が販売している、DVD『アドバンスコース チームワーク編』を見て、
質問に、答えて頂きました。

その質問の一部を、紹介しますと、

その他、この試験に答えるだけで、
ワクワク楽しいチームワークの作り方が、全て理解できるようになります。

私はセミナーを通じ、多くの院長（経営者）の先生方と、
お話させて頂く機会があります。
そして分かった、共通の悩み。

それは、治療や技術レベルでの悩みでは、ありませんでした。
ズバリ、スタッフとの関係作り。
すなわち、以下に強固なチームワークを作りあげられるか。
これは経営者としては、永遠の課題かも。

歯科医院は、女性が多い職場。
結婚や出産などで、人の出入りも多い。
しかも、専門知識や資格が必要で、人も集まりにくい業種。

また、ドクターは職人。
どちらかというと、管理者というより技術者です。
経営に関しては、ほとんど素人同然。

今までは、それでも何とか上手くいっていました。
しかし、これほど厳しい状況になると、
経営者として、類まれな能力を、兼ね備えている必要があります。

勤務医時代から、経営者意識を持って診療にあたるのと、
ただ単に雇われドクターとして、漫然と仕事をするのとでは、
将来、雲泥の差になって表れます。

だからこそ、このようなドクター研修試験が必要となります。
勤務後すぐに、経営者感覚を身につけるのか。
それとも、経営者になり多くの問題に出くわせてから、慌てて経営を学ぶのか。

答えは明確です。
私がいつも感謝の念を抱くのは、
勤務医の先生方が、一生懸命自らの意思で学んでいること。
本当に有難いこと、素晴らしいことだと思っています。

　＜寄田幸司＞