院長ブログ

[’08/6/24] 研修制度確立

昨夜の興奮(?)も冷めやらぬまま、
今日は、帯広の栂安先生に会いに行きました。
参加者は、新会社(株)デンタルネットワーク ジャパン
メンバーの皆様です。

その目的は、研修制度の確立のため。
栂安先生が自医院で実践しています、後期研修制度について
詳しくお話を聞くため。
そして何らかの形で、それを取り入れるため。

限られた歯科領域の学びだけでなく、
医科や食育など、医療全般に渡り幅広い知識に、
勤務医時代から触れて頂きたい、視野を広げて頂きたいと
思っています。

ということで、栂安歯科で私が感じたことを、少し紹介します。

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  • 大きな研修ルームがあること
  • そこで毎週、初診患者様を対称とした
    ドクター、衛生士参加のカンファレンス(症例検討会)をしていること
  • 十分なスペースの医局があり、ドクターごとに、デスクが確保されていること
  • 年間多くの研修医を受け入れ、指導していること
  • 独自の後期研修制度(約5年)が確立されていること
  • 研修医用の、宿泊施設があること
  • 勤務しながら学べる、大学院大学に通うことも、可能であること
  • 勤務医指導マニュアルが、確立されていること
  • 一般病院での研修も出来る、地域完結型の研修カリキュラムがあること
  • 栄養士による健康管理指導も、チェアーサイドで行っていること
  • 多くの患者様に支持され、そして働くメンバーがやりがいを持っていること
  • 『とかち食育フェア』と題した、メーカーも多数協賛する健康イベントを、
    毎年8月に開催していること(参加者数は1000名)。
  • 他医院と連携があり、歯科医師の相互研修も行っていること
  • 何より、栂安先生の器が大きいこと

卒後1~3年の若手ドクターにこそ、短期間でもよいので、
栂安歯科医院を、ぜひその目で見てほしいと思いました。

先生の医院や考え方に触れることで、大きく視野が広がります。
この時期、多くの先生に出会うことが大切だと、実感しました。



2日目12時のフライトに少し時間がありましたので、
去年お世話になりました、大正交通の道見(どうみ)さんの道案内で、
十勝観光をしました。



短い時間でしたが、心から楽しめました。

今回も、実り多い北海道研修が出来ました。
来年度からの研修生の受け入れ、本当に楽しみになりました。
夢と希望あふれる研修制度の確立、いよいよ始まります。

 <有効な学習には順序とタイミングがある  寄田幸司>

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