院長ブログ

[’10/11/21] 歯科界元気塾インタビュー

佐賀でのセミナーの前、いつもお世話になっている、
鳥栖市で開業している、成富先生と対談させて頂きました。

来年1月から始める、月刊デンタルダイヤモンド新企画
歯科版元気塾(仮題)」でのひとコマ。
主旨は、こんな感じ。

若手勤務医(2~3年目・4~5年目)に、
ジェネレーションギャップ
を感じている院長、また、
何を考えているか理解できないと思っている院長に、
若手勤務医現状考えを知ってもらうと共に、
院長として、どのようにリーダーシップを取り、
どのように指導して行けば良いかを、
成富健剛先生+ベテラン院長(月替わり)の
意見を交えて、ポジティブな解決策を提示する。

また若手勤務医悩み疑問は、インタビュー形式で取材
(臨床編・コミュニケーション編)し、率直な意見を聞き出し掲載する。

若手勤務医の読者には、自らの悩みとオーバーラップさせ、
その解決策を成富先生+ベテラン院長の見解から
みつけ出し、連帯感使命感高揚感を得てもらえるように、
また、院長である読者には、自院の若手勤務医への指導の際の
参考としてもらえるコーナーとする。


私たちの医院にも、現在4名の
常勤勤務医がいます。
振り返れば過去、非常勤を含め、私たちの医院に
勤務して頂いた先生は、約30名
多くの若手歯科医師に、私たちの医院を選んで頂いたこと、
本当に、
ありがたいことです。

大学を卒業してから、開業するまでの期間は、
歯科医師としての考え方進む方向が決まる、大切な時期

だから、勤務先で何を学ぶか、誰の基で働くかで大きく変わってきます。
また、お預かりする私たちにとっても
責任重大
本気の指導本気の育成が、求められています。

ここで勤務して良かった、ここだから成長出来た
今あるのは、
あの時期があったからこそ。
そう言って頂ければ、
嬉しいです。

ということで、私がお話しした内容は、
私の勤務医時代、何を考え行動していたのか、
開業にあたって、思い描いていたこと、
実際開業
して、学んだこと、
これから開業する、勤務医の先生方への
メッセージ
などです。

今は、歯科医師過剰時代だと言われています。
また、医療費も抑制、不況のため、受診抑制も起こり、
病人になれても、
患者になれない人も、増えていると言われています。

そんな時代だからこそ、今後開業を目指す勤務医の先生方には、
将来の自分理想の自分医院を明確にし、
周囲に迷わされることなく、時代や人のせいにするのではなく、
自分を信じ明るい未来を信じ、一歩ずつ、力強く歩んで頂けたらと思います。

 <今だから言えることがいっぱいある 寄田幸司>

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