初回予約はこちら［’11/1/22］ ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院実践報告 in 大阪
4月3日(日)大阪で、ワクワク楽しい歯科医院実践会主催のセミナー、
「ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院実践報告」を、開催致します。
ご好評につき、満席になりました。
たくさんのお申し込み有難うございました。
次回のセミナーにご期待下さい。
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| 2011年4月3日（日） in 大阪 |
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ワクワク楽しい歯科医院実践経営術 2011 in 大阪 「 ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院実践セミナー」 |
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| ? | →お申し込み方法 | |
こんにちは。ワクワク楽しい歯科医院経営実践会会長、
そしてドリームマスターの、寄田幸司です。
今回ご紹介するのは、「2011年 ワクワク楽しい歯科医院実践セミナー」です。
昨年は、一般企業向けセミナーでお話することも多く、
ワクワク楽しい歯科医院実践会主催のセミナーを開催する余裕が、
あまりありませんでした。
その間、「セミナーがあれば参加したい」「お声をかけて下さい」という有難い言葉も多数頂きました。
しかし医院では、ワクワク楽しい、
夢と希望あふれるヨリタワールドを作り上げるための
様々な取り組みを休むことなく、実践してきました。
「２０１１年 ワクワク楽しい歯科医院実践報告」は、その全てを時間の許す限りお話します。
私一人の単独セミナーとしては、過去最高の内容。
そして、当日お渡しする配布資料もピカイチです。
今回は、かなり自信を持っています。持てる力の全てを、出し尽くします。
セミナー時間の約4時間、ほぼ全て私一人でお話します。
ここで私を存知ないあなたに、少しだけ自己紹介させて下さい。
私は東大阪市で開業、今年で２０年目になります。
医院の周囲には、徒歩１０分以内に歯科医院20件。
そのほとんどが１階、私たちの医院は２階です。
そのうち3件は日曜日も診療しています。そして駐輪場もほんのわずか。
初めての人は車では来ることが出来ないぐらい、入りにくい所にあります。
にも関わらず、1ヶ月の初診（再初診含まず）来院数は１００人を越えています。
この立地で、私自身こんなに患者様が集まるのが不思議なくらいです。そして、もう一つの驚く事実。
昨年１年間、私たちの医院を訪れた見学医院の数87件。北海道から九州まで、全国から医院見学がありました。
その多くは私のセミナーを受けた、もしくは私の医院のホームページをご覧になった方々です。
「こんな医院が、本当に存在するのか」「ここに書かれていることは、本当なのか」
そんな疑問を解決するため、行動を起こした人たち。この目で確かめてみたいと。
そして訪れた人は、自動ドアを開けたその瞬間実感することでしょう。
「ここの医院はスゴイ」 「何か違う」と。
待合室に患者様が溢れているから、スゴイのではありません。
お迎えするメンバーの数が多いから、スゴイのではありません。
そして予約が先まで入っているから、スゴイのではありません。
その答えは・・・。
全てセミナーでお話します。
それ程、お伝えしたいことがあります。
また、このセミナーに参加し全く参考にならなかった、期待はずれだったという方には、
受講料を全額返金します。絶対的な自信を持っています。
一人でも多くの皆様に、お会いしたいと思っています。
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今回、私がお話するタイトルは、ズバリ「ヨリタ歯科流 ワクワク楽しい歯科医院の作りかた」
今でこそ、ワクワク楽しいと言えば、「ヨリタ歯科クリニック」。
そして、ヨリタ歯科クリニックと言えば、「強固なチームワーク」と自他共に、広く認知されています。
しかし、そんな私たちも最初から、ワクワク楽しい強固なチームワークが築けていた訳ではありません。
それどころか、開業当初はビクビク怖い、トップダウン式のワンマン経営でした。
そんな、ぶれぶれで全くリーダーシップがなかった私が何故、チームメンバーの前で
熱く夢を語るようになったのか、私達が目指す理想の歯科医院像を
明確にするようになったのか、強固なチームワークを、短期間で構築できたのか
その秘密と過程を包み隠さず、完全公開します。
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具体的には、こんな感じです。
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① 好きなことを、やり続ける |
逆に言えば好きなことだから、継続出来る。
「何もそこまで」と、周囲が驚く程やり続ける。歩みを止めない。
だから気付いた時には、結果が出ている。
圧倒的な評価と信頼を得ることが、出来るのです。
答えはシンプル。人はやりたいことだけやるのです。
そして、トップの仕事は「これをやってみたい」と思わせる環境を作ること。
ここでは、長年継続している、様々な実践例を報告します。
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② 大切なことは教え、気付いて頂く |
大切なことは、事あるごとに教え、言い聞かせていくことで、身に付きます。
いや、身に浸み込んでいきます。
出来ないのは、才能がないのではなく、教えていないから。
気付かせていないから。
そう、トップは夢と希望、そしてワクワク感を伝えて下さい。
ここでは、医院の文化、風土作りのためのさまざまな実践例をご紹介します。
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③ 共に働くメンバーが、幸せであること |
「ここで働けて良かった」「ここに来て人生が楽しくなった」「生き方が変わった」
共に働くメンバーから、そんな声が集まる医院には、熱烈なファンになってくれる患者様が、
どんどん集まります。
新しいイベントを、どんどん企画開催し
メンバー一人一人にスポットをあてることで、メンバー全員が、キラキラ輝きます。
ここでは、２０１０年新たに開催されたイベントを、数多く紹介します。
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④ 差別化ではなく、独自化 |
ライバルは、誰ですか。自分です。
周囲を気にすることは、全くありません。自分だけを見つめて下さい。
オリジナルに徹底的にこだわる事で、誰も真似することの出来ない、
独自のブランドを築き上げることが出来ます。独自化することで、オンリーワンになれます。
ここではヨリタ歯科独自の「チーム編成」について、詳しく解説します。
ご安心ください。この４つを着実に実行すれば、最強チームが出来、それにつれ、
業績は確実に伸びます。
結果は、必ずついてきます。
大切なことは、今までの既成概念に囚われない、自由な発想で考え、そして行動に移すこと。
「こんなこと、出来る訳ない」「上手くいかなかったら、どうしよう？」「自分の力量では、とても無理」
出来ない理由を言わず、出来ることから一歩ずつ実行して下さい。
といっても、手法や仕組みだけ真似しても、上手くいかない。これは、私も何度も経験しました。
だから、セミナーの最後に、ヨリタマインドの浸透 ～夢を熱く語れ～ と題した
私が日頃語り続けているヨリタ歯科クリニックのメンバーとしての、あるべき姿をお話します。
同じ志を持った仲間であると言う、共通認識がないと、第１歩目から、つまづきます。
経験者が言うのだから、真実です。疑う余地はありません。
今も私自身、最強のチームワークを作るためのマインドの共有に、時間を割いています。
そしてさらに今回は、2010年（昨年）最も力を注いだ、職種別院内勉強会についても
包み隠さず、オープンにお話しさせて頂きます。
これは、今までの私のセミナーでは、決して話さなかったこと。
診療に追われる日々では、仕事が作業になってしまいます。
やりがいや、充実感を得るためには、定期的な院内勉強会の開催が必要不可欠。
ということで、２０１０年行われた各種勉強会についても、わかりやすく解説します。
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このセミナーで得られる３つのメリット
おまけ
笑顔の私に出会えます。（本当におまけです） こんな感じです⇒
セミナーでは、500枚を超えるスライドを使います。
息もつかせぬ(？)スピードと情報量です。決して後悔はさせません。
「決してだまされないぞ」と、石橋を叩いて渡るあなたに、おすすめのセミナーです。
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今まで決して公開することのなかった
情報も含まれています。
もちろん、すべてヨリタ歯科オリジナル。
これだけでも、かなりの価値があります。
是非、あなたの医院で活用下さいね。
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＜ワクワク楽しいにとことんこだわる 寄田幸司＞
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