[’12/1/27] 価値観共有
昨日に続き、今日も月刊誌でのヨリタ歯科クリニック紹介の話題。
今日と明日の開業医をサポートする
最新クリニック総合情報誌、「CLINIC BAMBOO」2012年2月号特集。
「業務を円滑にする診療所の 報・連・相」 経営を行ううえで最も基本となる報告・連絡・相談。 |
ということで、私たちの医院で行っている
ミーティングや、朝礼、「アワクレド」、「カムカムフェスタ」について紹介して頂きました。
確かに、歯科診療所は、ほぼ全員が女性の職場。
国家資格取得者が、多数占めることで、
転職率も高い、ということは、中途採用者も多い職場。
そんな環境で、皆が情報共有するため、報・連・相が欠かせない。
私たちの医院では、日々行う朝礼、昼礼、終礼、
さまざまなミーティング、報告レポートなどで情報を共有しています。
しかし、さらに大切なのは、価値観の共有。
そう、仕事観や人生観を共有出来るからこそ、得られた多くの情報から、
自分たちなりに考え、そして、理念に沿った行動を取るようになるのでしょう。
価値観がバラバラでは、与えられた情報は同じでも、
その後の行動が、バラバラになることも、有り得るからです。
価値観の共有を前提に、情報の共有化、これからも徹底していきます。
?<常に話し合う場がココにはある 寄田幸司>