昨年１２月より、勤務医の先生一人一人と
月１回、ランチミーティングを行っています。

ゆっくり一人ずつ話す機会は、ありそうでない。
だから月１回、その時間を取ろうということになりました。

そうすると、有難いことに、
メンバーからも、ドクターのように、
私と一緒に、ランチミーティングがしたいとの提案が。

メンバーの人数が多いので、３人１組で、
私を入れ、４人でテーブルを囲んでの昼食会を、開催することになりました。
そして、来週で全てのメンバーとのミーティングが終了します。

幸い、大きな問題もありませんでした。
前向きな提案も、たくさん頂くことが出来ました。

ここで、思うこと。
メンバー全員、今はチームワークもよく、
仕事も楽しく、やりがいも感じている、これは、本当に有難いこと。

今後は、さらに成長するため、
ステップアップするため、各役職ごとに、
入職年度ごとに参加したり取得する、研修会や資格を定め、
受講して頂くようにしようと思いました。

しかしこれは、一方的に私が決めるのではなく、
メンバー間で決め、そして実行するのが良いと考えています。

やらされではなく、自ら進んで参加する勉強会。
今、必要だから、
参加してみたいと思うセミナーでなければ、意味がない。

その必要性を、今回のランチミーティングを通じ、
強く、感じることが出来ました。

?＜メンバーと共に貴重な時間を過ごすことが出来た　寄田幸司＞