[’14/1/10] 年間行動目標設定用紙
年頭にメンバー全員から、
2014年年間行動目標設定用紙が、私の元に届く。
貴重なお正月休み、この用紙に今年の達成目標を
各人がぎっしり書いてくれたこと、本当に感謝の気持ちでいっぱい。
早速、この用紙を縮小コピーし、胸ポケットに携帯し、
そして、毎日朝礼で黙読しています。
これは、目標達成には必要不可欠な習慣。
人の能力は、無限大。
出来る出来ないではなく、良い習慣を身に付け、
そして、出来るまでやり続けるのみ。
今年も、皆の望みが叶う一年であってほしいと願っています。
そしてそのためのサポートを、私はこの一年
やり続けていこうと、この用紙を見る度に思います。
ということで、今日はこの用紙の項目の一つである
「目標設定により得られる利益」に書かれた
メンバーのコメントの一部を、以下に紹介します。
ご興味のあるあなたは、是非お読み下さいね。
●ワクワク楽しい・人に優しい医院のことが全国に広がる ●歯科業界の発展・社会貢献 ●達成したことによる充実感が仕事への意欲をかきたてる為 より高い目標へチャレンジできるようになる。 ●仕事中はしんどい時間という考え方から 充実感を得られる時間であるという 考え方へと変わるので、人生そのものが豊かになる ●ボーナス・大入りがアップする ●患者様やチームメンバーに嬉しい言葉を頂く。 ●給料UP!子どもたちが楽しくヨリタに来てくれる。 ●効率の良い診療。 ●患者様の信頼を得る事で自分自身の自信につながる。 それによって自分がキラキラ輝く。 ●患者様の満足度アップ。 ●自分の経験を増やし、スキルをあげる。 ●患者様とスタッフからの信頼度をあげる。 ●優しい人になれる ●医院利益の増加、充実した医療機器増加 ●給料増加 ●QOLの向上 ●一人一人の役割が出来る ●メンバー間のチームワークが更に良くなる ●ヨリタ歯科のことが好きな患者さんがもっと増える ●チームメンバーのモチベーションが上がる ●自分に自信がつく ●仕事にやりがいを感じ ●楽しく自分らしく働くことができる ●スタッフやチームメンバーとの関係がより深くなる ●医院に貢献、向上でき、来院人数UP ●後輩スタッフの見本 ●やる気につながる ●仕事に対する満足度が上がる ●チームワークの向上 ●感謝の言葉を多く頂ける ●プライベートの充実 ●モチベーションが上がる ●理想の衛生士像に近づくための自信と確信 ●仕事へのやりがいにつながる ●自分の存在価値がより明確になる ●チームワークの強化 ●笑顔が溢れる歯科医院 ●院内旅行みんなで楽しむ ●患者様の期待を裏切らない ●地域の活性化・仕事が、職場が好きになる ●人間として、ドクターとして成長する ●皆に愛される人間になる。 ●病院の来院患者数の増加・患者さんの満足度の向上 ●自分自身のスキルの向上 ●医院、個人の両方の充実 ●自分に自信がつき、組織が円滑に動く。 ●仕事に対するやりがいが生まれる ●患者様の信頼が得られる。 ●医院全体が向上する ●充実した日々を過ごせる。 ●毎日ワクワク楽しく仕事ができる ●チームメンバーとより深い信頼関係が築ける ●患者様に愛される医院になる ●医院にチームメンバーみんなから笑顔がこぼれる |
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?<今年も、たくさんの良いことがある 寄田幸司>