初回予約はこちら［’16/4/1] オリエンテーション
私たちの医院でも本日より、２０１６年新人メンバーが
勤務することになりました。
衛生士 西岡さん、髙田さん、柳谷さん、佐々木さん（ひと足先に入職済）
経営サポーターの谷口君、そして保育士の中沢さん、橋本さんの７名です。
ということで、入社初日の午前中は以下の通り
オリエンテーションを、行いました。
| ９：３０ ～ １０：５０ プレゼン：私たちの医院で大切にしてほしい事・医院ルールの説明 １０：５０ ～ １０：５５ 休憩 １０：５５ ～ １２：３５ グループワーク ●面談時の説明、本日のプレゼン、 DVDを視聴して「ヨリタらしさとは？」を策定する １０：５５-１１：４０ Do it「ヨリタ歯科クリニック」視聴 １１：４０-１１：４３ 個人検討 １１：４３-１２：２８ リーダー決め→ブレインストーミング形式 で全員検討→模造紙にまとめる １２：２８-１２：３０ 全員で発表 １２：３０-１２：３５ 「ヨリタらしさを守る５つの約束」の作成→ 携帯指示” １２:３５ ～ １２:４０ 休憩 １２:４０ ～ １３:３０ まとめ・提出物確認・課題の説明 |
具体的にお伝えしたことは以下の通り、
| ・ ヨリタ歯科クリニックの歴史と変遷 ・ 診療科目・各種クラブ ・ 寄田院長プロフィール ・ 役職説明 ・ スタッフ紹介（スタッフ・幹部） ・ パートナー医院の説明 ・ ヨリタ歯科クリニックの数字 ・ ヨリタ歯科クリニック治療の流れ ・ １日の流れ ・ 各種ミーティングの説明 （月曜：全体MTG、火曜：経営者MTG、隔週：セクションMTG） ・ 年間行事（グループ勉強会、BD、フェスタ、感謝祭） ・ クレドカード ・ 就業規則の場所、 ・ 身だしなみ ・ 通勤・退勤時の注意点（身だしなみ・着替え） ・ 着替えとロッカー（更衣室混雑・ロッカー施錠の徹底） ・ タイムカード ・ 院内施設（スタッフトイレ） ・ 休日の説明（正社員・パート） ・ 欠勤時の説明 ・ 有給の説明（取得方法・所得当日の流れ） ・ カルテの扱い方 （個人情報保護法・見方・サブカルテ・初診カウンセリングメモ） ・ 院内の備品・私物化禁止 ・ ヒヤリハット ・ 心構え ・ 福利厚生 （院内ライブラリー、セミナー補助金、物販スタッフ購入、食堂、治療） ・ 誕生日色紙について ・ ドロップボックス ・ レポートの提出 ・ PC使用 ・ 課題説明（STEPシート、日報、年間行動目標設定用紙) ・ バディ制度 ・ ドリーム通信読み合わせ ・ 準備物・提出物の確認（雇用契約書・人事マスター用紙・プロフィール用紙） |
実際は、こんな感じ。
そして明日より、研修が始まります。
衛生士の４月のスケジュールは、以下の通り
入社式がある７月までは、新人研修は続きます。
「鉄は熱いうちに打て」
ということで、ヨリタマインドにあふれた発想と行動が出来るように、
メンバー全員で思いの込もった新人研修、始まりました。
＜思いを共有することが、大切 寄田幸司＞
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