本市では、津市職員としての「あるべき姿」を職員自らで作成した
「津市職員行動規範」の更なる組織・職員間への浸透・定着や
着実な実践に向け、職員の一層の意識改革を図ること等を目的に
毎年度「職員意識改革のためのオープンセミナー」を開催しています。

今回のセミナーは、
「人が輝く組織づくり　～【夢は仲間と共に叶う】
感動が生まれるワクワク楽しい職場の作り方～」
をテーマに開催したいと考えています。

本市では、津市職員として「市民の皆様のお役に立てるよう頑張ろう」
という入庁時に誓った心持を改めて全職員で確認するため、職員間での
対話を積み重ね、私たち職員に求められる当たり前のことを当たり前に
実行し、市民の皆様のご期待に確実に応えていくための行動や判断の
「よりどころ」として、平成27年3月に「津市職員行動規範
ひとつ（人・津）のあい（愛）ことば」を策定しました。

寄田様の「人が輝く組織・強固なチームワークづくり」に対する
考え方をご教示いただくことで、津市職員行動規範を「強固な組織
としての規範」へと発展させ、職員の意識改革を図りたいと考えています。

私たち津市職員は、「市民の皆様のお役に立てるよう頑張ろう」という志を持ち、
入庁時に「全体の奉仕者として、誠実かつ公正に職務を執行する」ことを誓いました。

私たちは、津市職員として、この心持ちを改めて全職員で確認するため、
職員間での対話を積み重ね、私たち職員に求められる当たり前のことを当たり前に
実行し、市民の皆様のご期待に確実に応えていくための行動や判断の「よりどころ」
として、平成27年3月に「津市職員行動規範　ひとつ（人・津）のあい（愛）ことば」
を策定しました。

「即答・即応し、実現する津市役所」を確かなものとしていくため、私たち津市職員は、
この行動規範に掲げた理念や思いを常に持ち続け、市民や地域に寄り添い、
時には向き合い、ともに考え、行動し続けることを市民の皆様にお約束します。

■津市職員行動規範”ゆるぎない　よりどころ”　ひとつ（人・津）のあい（愛）ことば

【私たち津市職員の“ゆるぎない よりどころ”】
●ひとつ（人・津）【市民とともに】
私たち津市職員は、常に市民に寄り添い、市民の思いを形にし続けます。

・声なき声にも耳を傾け、市民とともに笑い、悩み、涙する心を持ち続けます。
・常に市民を思いやり、市民に寄り添い、時には市民と向き合うことで、
　市民の本当の望みや思いを理解し、市民の立場に立って行動します。
・市民との対話を大切に、積極的に地域に飛び込み、地域づくりの当事者として
　市民とともに行動します。
・法令やルールを遵守し、公平、公正かつ誠実に、市民の思いの実現に向け、
　ぶれることなく行動します。

●ひとつ（人・津）【組織として】
私たち津市職員は、組織と仲間を尊重し続けます。

・職場の仲間を尊重し、話し合い、助け合い、教え合い、理解し合い、
　ともに成長できる職場をつくります。
・市長、副市長から職員まで、全員がタテ・ヨコ・ナナメに強い絆で結ばれ、
　常に連携するチーム「オール津市」として行動できる組織をつくります。
　表面的な情報だけでなく、市民の声や思い、対応の結果など、常に課題と成果を
　共有し、知識と経験を確実に継承する組織をつくります。
・仕事ができる喜びを実感し、仲間や家族に心からの感謝を伝えます。

●ひとつ（人・津）【職員として】
私たち津市職員は、常に高みをめざすため、向上心を持ち続けます。

・津市役所の顔、津市の経営を担うプロとしての誇りと自覚を持ち、
　前例にとらわれず、市民の期待を超えるサービスを提供します。
・目の前の仕事が「誰のため」「何のため」のものなのか、市民や地域に
　どのような「成果」をお届けできるのかなど、常に「あるべき姿」を思い描き、
　行動します。
・津市、津市役所全体を見据える広い視野と意識のもと、課題を先送りすることなく、
　積極果敢に挑戦する行動力と決断力、柔軟性とスピード感を持って行動します。
・心身の健康を管理し、自らを労わり、必要な知識と技術の習得など、自らを磨き続け、
　一歩一歩確実に成長します。

※詳しくは、コチラ

【人が輝く組織作り　～夢は仲間と共に叶う～】

今回、私がお話するタイトルは、『人が輝く組織作り　～夢は仲間と共に叶う～』
今でこそ、ワクワク楽しいと言えば、「ヨリタ歯科クリニック」
そして、ヨリタ歯科クリニックと言えば、「強固なチームワーク」と、
自我共に、広く認知されています。

しかし、そんな私たちも最初から、ワクワク楽しい強固なチームワークが
築けていた訳ではありません。
それどころか、開業当初はびくびく恐い、トップダウンのワンマン歯科医院でした。

そんな、全くリーダーシップがなかった私が、何故チームメンバーの前で
熱く夢を語るようになったのか、私たちが目指す理想の歯科医院像を明確にする
ようになったのか、強固なチームワークを、短期間で構築出来たのかを
お話します。

【夢を叶える７原則】
①夢は　願えば叶う
②夢は　仲間と共に叶う
③夢は　楽しみながら叶う
④夢は　あきらめなければ叶う
⑤夢は　一歩一歩叶う
⑥夢は　励まし続ければ叶う
⑦夢は　信じれば叶う