院長ブログ

[’25/10/27] あり方教育『ドリーム通信』読み合わせ③

9月から中途採用で入職した、歯科衛生士のスタッフより
あり方教育研修のレポートが私の元に届きました。

新人研修の「あり方教育」の内のひとつ、読み合わせ研修
医院のルールやアワクレド、私の熱い思いが綴られたドリーム通信より、
必要なパートをピックアップし、内容をすり合わせながら読み合わせ、
レポートを提出して頂いています。

毎週決まった日に1時間の時間を設け、学んで頂いています。

下記は、ドリーム通信の読み合わせ研修レポートの内容になります。
ご興味のある方は、是非お読み下さいね。

■ドリーム通信 Vol.24 夢を叶える 3つの真実

・ヨリタ歯科クリニックに入職してから

様々な医院理念などを学ぶことができましたが
今回、この「3つの真実」について
より深く意味を知ることができました。

①変わらないものこそ、価値がある
②信じるべきものを、真実
③守るべきものを、守り続ける

どれも自分にとって、大切なもので
身につけなければならないものだと実感しました。

また、②の「信じるべきものを信じる」では
特に今の自分に必要なものではないかと思いました。

今はできないことだらけで
周りにも迷惑をかけてしまいますが
少しずつでもできるよう
失敗も含め自分を信じ
業務ができるように
努力していきたいと思います。

 

■ドリーム通信 Vol.26 月間行動目標


・現在、2週間と少し経ちましたが

日々目標達成シートを描いている内に
少しずつ、「自分が今どこまでできていて
どこまでができていないのか」などが
分かるようになりました。

この日は何を失敗してしまったのか
何ができたのかなどを日々まとめていくと
日々少しずつですが、成長できているのではないかと
気づくことができました。

それをふまえて、まだ提出はしていませんが
月間行動目標に書かせていただき
今回分は何を目指して行動を行うかなどを
しっかりと把握して、今後の自身の糧として
努めていきたいと思います。

また、把握するだけでなく
しっかりと予習・復習も行って
思いを形にできるように頑張っていきたいです。

 

■ドリーム通信 Vol.40 夢と希望あふれる強固なチームワーク作り その①

・今、私は入職させて頂いてから
たくさんのスタッフの方に支えて頂き
様々なアドバイスを頂いています。

「最近、どこまで教えてもらえたのか」
「分からない事はないか」

など、先輩方が聞い下さるので
質問や注意すべきことなどを
教えて頂けます。

自分のアシスタントに必死で
Dr.や先輩歯科衛生士の方と
うまく連携がとれていなかったり
抜けている部分が多々ありました。

しかし
「アシスタントができればいい」ではなく
先輩と情報を共有したり
一人で判断せず、周りのスタッフさんと協力して
たくさんの知識を学んでいき
成長を実感できるよう意識して、行動をしていきたいです。

■ドリーム通信 Vol.42 夢と希望あふれる強固なチームワーク作り その③

・最近、少しずつ教えて頂くことや
「やってみて欲しい」と頼んで頂くことが
増えていきました。

しかし、まだまだできていなかったり
焦ってしまったりと、自分の欠点を
多く見ることもありました。

「これを任して頂いたけれど
うまくできなかったらどうしよう」など
常に不安がつきまとってしまいます。

しかし、「どうせできなから」と諦めるのではなく
一度、先輩方に見てもらうことで
失敗を教えて頂き、失敗を繰り返さないように
学ぶとともに、自分から積極的に
指示を待たずとも行動できるような
人材になりたいと思いました。

注意をされつつアドバイスを頂いたことに感謝し
自分の今度の成長の一つとして身につけ
活かしていきたいです。

 

あり方教育により、気持ちに寄り添える、心優しい、ヨリタらしいスタッフ
育って頂けると嬉しいです。
これからも無理せず、頑張ってほしいと強く願っています。

<新人研修は、ひとりひとりがなりたい自分に成長できる、学びの場  寄田幸司>

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