初回予約はこちら［’07/9/15］ ＨＴＰセミナー
ＨＴＰセミナーに、参加しました。
頂いた資料の中にチーム構成のプロセスという項目が、ありました。
その中で、目に止まるものがありました。
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もしあなたが、ある意図のもとに組織やチームをつくらなければならないとしたら、 一般的なチーム構築のステップ STEP1 チームの目的やビジョンを明確化する STEP2 STEP1で掲げたチームの目的やビジョンを実現するために STEP3 STEP2で明確になったスペックを持つ人材を集める もう１つのチーム構築のステップ STEP1 優秀な人材を集める STEP2 STEP1で集めた人材と一緒にチームの目的やビジョンを話し合う STEP3 上記のビジョンの実現に向け、役割や機能を明確化し分担する まず何よりも「優秀な人材を集める」ということがスタートポイントになります。 優秀なクルーが集えば、適切な目的地や航路が選択されます。 |
私たちの過去の歴史を、振り返ってみると、医院改革を始めた時は、
一般的なチーム構築のように進むべき方向や目的地を私が明確にし、
それに適した人材を集める、もしくは育成してきました。
まさしく、４～５年前のヨリタ歯科クリニックです。
リーダーである私が、熱く語っていました。
そしてその夢の実現のため、メンバー一人一人に役割を与えました。
また、その夢に共感するメンバーが新たに集まりました。
しかし、今から私たちが実現したいことは、
私ひとりが、声高に掲げるものではありません。
これから私たちに集う人たちと共に、力を合わせ作り上げていくものです。
この意味でも、もうひとつのチーム構築は、
これからの私たちのあるべき姿を、現わしていると思っています。
共通する思いの人たちと共に、
私たちの進むべき方向を決めていきたいと思います。
こんな企業を作り、こんな夢を実現したい。
そんな熱い想いを、語りあえるチームを作ります。
＜あとは実現するのみ 寄田幸司＞
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