仕事紹介経営
サポーター

経営サポーター募集

みんなの働きやすさを作り、サービス品質を高める
「経営サポーター」を募集しています

仕事内容

患者様に高い満足と信頼、評価を得るためには
そこで働くスタッフが生き生き輝き、誇りを持ち働く事が、大切。

ここで働く事で、やりがいが生まれた。
ここに出会って、人生が変わった。
ここにいるから、自分らしくいられる。
多くのメンバーに支えられ、成長出来た。

そんな声を聞くことが出来るのは、
今回、私(院長)をサポートしてくれる
経営サポーターがいるからです。

そう、働くメンバーが輝き続ける
そのお手伝いをするのが、経営サポーターの、役割です。
共に目指すは「笑顔とありがとうがあふれる、日本一の歯科医院」。
私の思いや、このホームページに書かれていることに
共感するあなたとなら、実現出来ると思います。

具体的な、経営サポーターのお仕事とは
人事(新卒採用活動・教育制度作り・学校訪問)
外部対応・見学者対応
院長のお仕事サポート
プロジェクトチーム推進の企画・提案
院内整備
スタッフ面談
パソコン業務(文章・パワーポイントの作成)
パートナー医院対応
掲示物、パンフレットの在庫管理
新規プロジェクトの立ち上げ
例:スタッフと患者様両方の満足を追求する
「CS・ES向上事業部」や「訪問診療」を立ち上げていきます!

しかし、仕事は与えられるものではありません。自ら作り出すもの。
経営サポーターとしての、あなたの才能を活かし
出来ること、やりたいことなど、どんどん提案して頂ければ、
有難いです。

経営サポーター
5つの特徴

01

あなたが主役。
経営サポーターは
真の経営者

歯科医院の経営者は、院長。
しかし悲しいかな、院長はプレイングマネージャーとして
日々診療に追われる毎日。

患者様一人一人のお口の中を、丁寧に見ることは出来ても
診療全体を見渡すことは、困難。
そのため、一歩離れて冷静に見ることが出来る
経営サポーターが医院には必要。

だから、あなたが主役。
経営サポーターのあなたの助言があれば、経営者は迷うことなく、
進むべき道を、自信を持って歩むことが出来ます。

02

あなたとなら、
最高の
チームワーク作りが
出来る

私たちは、働く人を大切にする経営を、行っています。

どうすれば、その人らしく輝くことが出来るか。
どうすれば、もっとその人の持つ力を、発揮出来るか。
どうすれば、お互い助け合い、協力出来るのか。
どうすれば、最高のチームを作れるのか。

経営サポーターのあなたなら、その疑問を全て解決出来ます。

03

あなたのお陰で、
ヨリタらしい人に
出会う

私たちは、ヨリタらしい人に出会える、こだわり人材採用を行っています。
それを支えているのが、経営サポーター。
経営サポーターのあなたのお陰で、運命的な出会いが多数あります。
04

あなたがいたから、
ヨリタマインド
あふれる人になる

私たちは、人材教育にもこだわっています。
新たに採用した新人メンバーを、私たちの文化に共感してくれる人に育てる
その役目を担うのも、経営サポーター。
経営サポーターのあなたがいたから、人がどんどん育ちます。
05

あなたと共に、
夢いっぱいの医院を
作りたい

経営者以上に、医院の成長を願う。
経営者以上に、働くスタッフを大切にする。
経営者以上に、訪れる患者様に満足を与える。

そんな経営サポーターのあなたがいる限り
私たちの夢は、必ず形になります。

先輩インタビュー

髙橋 慎一

髙橋 慎一 経営サポーター/3年以上勤務

経営サポーターの髙橋から、あなたへの7つのメッセージ

お勤めになったきっかけを教えてください。

もともと私は、某ドラッグストアにて8年ほど店長職に従事していました。
大学時代より、産業カウンセラーになることを考えていた私が、ある時、転職サイトに記載のあった、
「ワクワク楽しい歯医者で“人事をお任せします”」という文書を妻が見つけ、非常に興味を持ちました。

当時3歳と1歳の子供をカムカムクラブ(子供の予防クラブ)に入会させ、ヨリタ歯科クリニックに潜入調査を実施しました。
そして、見事?ヨリタ歯科クリニックの感動・感謝・ワクワク楽しい風土に触れ、転職を決意しました。

今のお仕事内容を教えてください。

自院の他に、3つのパートナー医院があります。
4医院の人員確保のための採用活動、そして、自院の安定した経営活動が実現できるよう、数値管理や経営企画を行っています。

他にも、渉外活動や医療機器の修理など、医院に関わる全てのものに目を通し、必要とあればフォローに入っています。
医院の経営活動を円滑に行うことが、私のミッションです。

やりがいを感じる時を教えてください。

新しい事にチャレンジすること、そして、医院のメンバーが自分の働きかけにより笑顔になり、
モチベーションがあがっている様子を見ると、やりがいを感じます。

裏方のイメージが強いのですが、私たちがいるからこそ医院が円滑に回っているのだと自負しています。

ヨリタ歯科クリニックにしかない魅力はどんなところですか?

「人間力」を重視しているところです。入社時から、ヨリタらしさを身につけるべく、様々な教育が行われます。

職場だけでなく、プライベートでも「君は、(人間的に)良くなっているね」と言っていただくことが多く、成長を実感することができます。
毎日、自分自身が成長できていると実感できるのは、大きな魅力だと思います。

色々なイベントやレクリエーションがヨリタ歯科クリニックで行われていますが、好きなイベントはありますか?

60名以上が集まるカムカムフェスタと、フェスタ終了後に行われる入社式です。
フェスタでは、新人メンバーが中心となり、医院に貢献しようと一生懸命運営します。

その後の入社式では、別のメンバーが様々な企画を行ってくれます。涙あり、笑いありのステキなイベントだと思います。

これからの目標を教えてください。

歯科業界のパイオニアとして、“感動・感謝・ワクワク楽しい歯科医院”をプロデュースしたいと思っています。
他業界とのコラボレーション、さらなる従業員満足・患者様満足を追求する施設や、イベントなどを手掛けたいです。

ヨリタ歯科クリニックに関わる人達全員が「ここに来て良かった!」と思ってもらえるよう、行動し続けたいです。

未来のヨリタメンバーに一言!

他業界から転職し、比較できるから思う事。それは、職場環境が圧倒的にすばらしい!
人間的に成長できる環境、メンバーの温かいサポート、さまざまな事にチャレンジできる風土。
“なりたい理想の自分”に近づくための、最短ルートがヨリタ歯科クリニックにあると思います。

仕事のやりがいを望んでない方、成長を望んでない方は、ヨリタ文化に合わないかもしれません。
しかし、少しでも自分を良くしていきたいと望む方は、より良い方向に変化すると確信しています。ぜひ一緒に、変化していきましょう!

さぁ、あなたもヨリタメンバーの一員に!

Concept