・月1回スマクリランチミーティングの実施
・新人スタッフ教育のフォローやマナーズ研修
・率先して何事にも努める
・治療計画未記入チェックとDrへの声掛け
・スタッフとのコミュニケーション強化

・良く話し合い、協力する
・感謝と振り返り
・桜梅桃李

ヨリタ歯科？なんか普通の歯医者じゃないね。
そんな印象が始めはありました。
そんなヨリタ歯科のスマイルクリエーターになり、
本当に頑張りたいと思いました。

診療が終わり、受付でまた笑顔になって帰っていただけるよう
日々最高のおもてなしを出来るように頑張りたいと思います。