急な人材不足のために求人する場合は、
フリーペーパーや求人雑誌を、利用することもあります。
しかし、結果はあまり良くありません。
それは、こちらに余裕が無いからでしょう。

本当の意味で出来る経験者が、退職する理由は更なるスキルアップのため。
ということは、退職する場合、次の就職先をすでに決めている人も多いはず。
出来る人がふらっと来ることは、少ないのでは？

やはり、口コミが大切です。
「スキルアップのため、にここで仕事がしたい」
と思われる人に選ばれる医院作りを目指し、そのためには医院全体の
クオリティの向上を計る必要があると思っています。