初回予約はこちら［’11/2/23］ ＤＯＩＴ!フォーラムin大阪
いつもお世話になっています、(株)ブロックスさん主催のセミナー
｢DOIT!フォーラムin大阪｣で、お話させて頂きました。
会場は、チサンホテル大阪 （〒532-0011 大阪市淀川区西中島6-2-9）。
参加者は、約110名。
講師は、私とタビオ(株)代表取締役会長 越智直正氏。
講演テーマ（頂いた資料から)
| 今回のテーマは、｢人が活きる、情熱の経営｣とさせて頂きました。 私たちは、組織は人を育てるのではなく、人が育つ場になるのが理想だと 考えております。 一人一人が自律し、仕事に誇りとやりがいを感じながら、生き生きと働ける環境 こそが、理想の組織であると誰もが考えていると思います。 しかし、そうした組織風土、素晴らしい組織を作り上げることは、簡単なものではありません。 多くの企業で悩まれていることも事実です。 そこで今回は、ここ関西で活躍されている 越智会長と寄田院長という経営者お二人に、時代を超えて共通する｢人への思い｣を語って頂きたく思います。 両者とも業種にこそ違いがございますが、働く人への 愛情や、温かい人間関係、お客様との深い絆、思いの通った仕組みなど、 良い組織の基盤と思われる、多くの共通点がございます。 今回のセミナーでは、お二人が 情熱と執念を持って取り組まれてきた、そのベースとなる考え方や信念。そして、実際に組織風土の醸成のために 行われた具体的な取組みなどについて、お話頂きたいと存じます。 |
プログラムはこんな感じ。
| 11：30 講師ご来場・お打合せ
13：00 開会・ブロックス代表 西川敬一氏挨拶・講師ご紹介 13：05 ヨリタ歯科クリニックご紹介VTR(DOIT!より抜粋)(５分) 14：25 休憩(10分) 14：35 タビオ株式会社ご紹介VTR(DOIT!より抜粋)(５分) 15：55 休憩(10分) 16：05 ディスカッション＆質問タイム(50分) 16：55 閉会のあいさつ、VTR上映 |
まずは、越智会長の前座(笑)で、私がお話させて頂きました。
セミナー中、毎朝飲んでいるトマトジュースの話にふれました。
すると、何とその直後の休憩時、私のテーブルに
トマトジュースを、用意して頂きました。
セミナー中に、大好きなトマトジュースの差し入れまで頂いたのは
今まで、初めての経験。本当に心から感謝です。
パネルディスカッションでの質問。
｢やる気のない人を、やる気にさせるにはどうすればよいでしょうか。｣
私の答えは、シンプル。
人に認められたい、他人のお役に立ちたい、人に喜んでもらいたい、
そして、存在価値を認めてもらいたい。この気持ちは、誰しも持っているもの。
この気持ちを高める、そう本気にさせることが出来るかどうか。
といっても、言うだけではダメ。人は動かない。
リーダーがやるべきことは、行動で示すこと。
そう、私がセミナー中、感動を受けた、ほんの少しの優しさ、
思いやり(トマトジュースの件)のように。
｢あなたのこと、いつも応援していますよ｣
というメッセージを、送り続けるだけでいい。
何も言う必要は、ないのです。
答えは身近なところにあるのですね。
ということで、今日も、充実した日を過ごすことが出来ました。
追伸
セミナー終了後の懇親会で、ブロックスの皆様から
こんな心温まるメッセージ、頂きました。
ブロックスさんは、日本を映像で元気にするだけでなく、
文章や対応でも、元気にしてくれました。
ご縁に、心から感謝です。
＜あのトマトジュースの味は忘れない 寄田幸司＞
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