[’14/11/27] 幹部ドクター勉強会
今日は、午後の診療を一部お休みし、パートナー医院の院長、
そして、ドクターを集めての、
グループ合同幹部ドクター勉強会を開催しました。
場所は、ヨリタ歯科クリニック研修ルーム、
時間は、15時から19時までの4時間。
参加者は、大林先生、永井先生、森山勝行先生、
森山知子先生、赤松先生、入江先生、冨安先生、
草田先生、私の9名です。
タイムスケジュールは、こんな感じ。
司会進行は、大林先生。
その後、私が少しお話させて頂き、
森山勝行先生の症例検討会。
その後、勤務医の先生方から、各自15分のプレゼンを行って頂きました。
テーマは、以下の通り。
①自己紹介 ②今の思い(現在取り組んでいることや、悩んでいることなど) ③3年後、5年後の自分の姿 |
その後、2チームに分かれて、2つのテーマで発表をして頂きました。
テーマは、
1.各診療所における運営課題の共有と解決策の共同提案 2.スタッフから愛されるドクター、魅力あるドクターであるために |
その後は、懇親会。
会場は、いつもお世話になっています、
心斎橋にある、LeClos de Kuro(レストラン ルクロ ド クロ)。
今日も、心からのおもてなしをして頂きました。
4階、貸切りのため、トイレにも
こんなサプライズがありました。
以前より、ヨリタ塾(ドクター勉強会)を通じて、
パートナードクターと、勤務医の皆様とは、
交流をしていました。
しかし、今回はより人数をしぼり、
共通のテーマを決め、お互い話し合い、発表する機会を
作ったことは、本当に良かったと思っています。
これからも、定期的にこのような勉強会を
開催していきたいと思います。
そして、ドクター全員が同じ思いを共有すること、
大切であると実感しました。
以下は、参加者の感想の一部です。
ご興味のあるあなたは、お読み下さいね。
①ドクタープレゼンを聞いて まず、今回自分で発表するということで、 今まで漠然と考えていたことを文にすることで 他の人の目標を聞くと、自分自身への刺激にもなり、 私自身、各医院で仕事することが多いので、 少ししか接点がないと、他のDrの事を時には 他のドクターの方は自分の今後をある程度具体的に 入江先生のように、具体的な数値まで意識されたり、 予想以上にDrお一人お一人のプレゼンテーション力が ヨリタグループには、こんなにも優れたDrの集団 同じ発表内容(テーマ)を与えられても、そのテーマに対する ②第2部のワークを通じて感じたこと 魅力ある、愛されるDrについては、 まずは率先して行動し、感謝の言葉を ワークを行うと、いつもチームで何かをする 短時間の中で、「医院の課題」や「愛されるドクター」 課題に対する改善策としては、皆大きな差はないはず 各医院の問題点について論じた一つめのテーマについては 運営課題は、共通して「人」がテーマになっていたので、 ③全体の感想 今回のセミナー、懇親会を通して、 どの医院も、似た様な問題を抱えていることが 食事会を含めて、比較的少人数での集まり 歯科医院における一体感だけでなく、 うまく進行できるか?と心配しましたが、予想以上に 一度では、うすまってしまうこともあるので、 交流会の会場となったル・クロは、お手洗いに 食事会では、念願だった普段ほとんど話したことのない 普段は尊敬はしているものの、少し遠い存在に ④次回に期待すること とても充実したセミナーだったので、 目標をもう少し具体的に決めて、達成の 毎回、食事とワークはしたいです。 |
?<共に夢を実現する 寄田幸司>