院長ブログ

[’18/10/10] 経営リーダー養成セミナー

先週の土曜日名古屋セミナーをさせて頂きました。

主催は、全国労働金庫協会

場所は、名古屋市中区新栄にある、東海労働金庫本部

 


(インターネットより画像をお借りしました)

 

参加者は、支店長(管理職)の方々 60名

 

テーマのねらいは、以下の通り。

 

テーマ:『社員がいきいきと輝く組織づくり』
■ES重視の経営を始めた理由と経緯
■人が主体的に経営スタイルの理由
■人づくりに対する考え方の理念と理論など

【ねらい】
日々現場で人づくり、組織づくりに邁進する部店長、支店長を対象に、社員がいきいきと
活躍する成長企業の経営者の実体験の講演を実施し、良い組織づくりへの学びと機運を
造成する。
※一方的に講演を聞くだけではなく、寄田院長と西川氏とのトークセッションも含め
参加者同士の対話なども含めた、参加性のある研修にしたいと考えています。

 

タイムスケジュールは、こんな感じ。

 

13:15 – 13:25 プログラム紹介・アイスブレーク

13:25 – 13:55 対話①
         ●「社員がいきいき働く職場」って、どんなイメージだろうか?
         ●もし、今、自社の社員がいきいきと働けていないとすれば、なぜそうなっているのだろうか?
         ●どうすれば、職員がいきいきと働く職場が実現できるだろうか?

13:55 – 15:25 【講演】社員のやる気・主体性が高まる 『ワクワク楽しい組織づくり』
         コンビニの1.3倍も数がある激戦の歯科業界で、成長を続ける歯科医院。
         明確な理念のもと、主体性を発揮させる人人財育成とチームづくりで
         顧客満足を生み出す、その経営を学ぶ。

15:25 – 15:40 休憩

15:40 – 15:50 対話② :講演を聞いて感じたことなどを共有する

15:50 – 16:50 質疑応答(会場とのトークセッション)

16:50 – 17:00 対話③ :一日の気づきや学びを対話する

17:00 – 17:20 まとめ・気づきの全体共有

 

 

  

  

 

 

今回株式会社ブロックス西川社長ファシリデータのお陰で、参加者の皆様の
理解度も深まり、たくさんの質問も頂き、充実したセミナーとなりました。

 

これからも、スタッフのやる気主体性が高まるワクワク楽しい夢いっぱいの医院
作ってまいります。

 

 

<共に輝く、医院を作る   寄田 幸司>

関連記事

[’18/12/10] 歯科医院地域一番実践プロジェクト

[’18/12/7] 実践学習会2018

[’18/12/4] 将来の私、夢

新着記事

[’18/12/10] 歯科医院地域一番実践プロジェクト

大掃除の前の小掃除

院内勉強会

Concept