テーマ：『社員がいきいきと輝く組織づくり』
■ES重視の経営を始めた理由と経緯
■人が主体的に経営スタイルの理由
■人づくりに対する考え方の理念と理論など

【ねらい】
日々現場で人づくり、組織づくりに邁進する部店長、支店長を対象に、社員がいきいきと
活躍する成長企業の経営者の実体験の講演を実施し、良い組織づくりへの学びと機運を
造成する。
※一方的に講演を聞くだけではなく、寄田院長と西川氏とのトークセッションも含め
参加者同士の対話なども含めた、参加性のある研修にしたいと考えています。

13：15 – 13：25　プログラム紹介・アイスブレーク

13：25 – 13：55　対話①
　　　　　　　　 ●「社員がいきいき働く職場」って、どんなイメージだろうか？
　　　　　　　　 ●もし、今、自社の社員がいきいきと働けていないとすれば、なぜそうなっているのだろうか？
　　　　　　　　 ●どうすれば、職員がいきいきと働く職場が実現できるだろうか？

13：55 – 15：25　【講演】社員のやる気・主体性が高まる 『ワクワク楽しい組織づくり』
　　　　　　　　　コンビニの1.3倍も数がある激戦の歯科業界で、成長を続ける歯科医院。
　　　　　　　　　明確な理念のもと、主体性を発揮させる人人財育成とチームづくりで
　　　　　　　　　顧客満足を生み出す、その経営を学ぶ。

15：25 – 15：40　休憩

15：40 – 15：50　対話② ：講演を聞いて感じたことなどを共有する

15：50 – 16：50　質疑応答（会場とのトークセッション）

16：50 – 17：00　対話③ ：一日の気づきや学びを対話する

17：00 – 17：20　まとめ・気づきの全体共有